Главная → Современное детство → В МЭИ пройдёт научно-практическая конференция

В МЭИ пройдёт научно-практическая конференция

В МЭИ пройдёт научно-практическая конференция Филиал МЭИ в г.Волжском 28-29 мая 2015 года проводит межрегиональную Научно-практическую конференцию «Особенности мотивации персонала в условиях кризиса и трансформации экономической модели: теоретические аспекты, инструменты и их практическое применение» как для кадровых служб, так и руководителей предприятий и организаций любой сферы деятельности.

Мы предоставляем диалоговую площадку для широкого общения профессионалов и лиц, стремящихся ими быть в рамках некоммерческого ПРОЕКТА «Качество управления персоналом – стратегический ресурс развития».

Сегодня с учётом текущих вызовов и открывающихся возможностей важно максимально широко пропагандировать не только взвешенное и разумное отношение к людям как ценнейшему ресурсу организации, но и создавать условия активного обмена опытом успешного применения инструментов мотивации персонала.

Результат продуманной и грамотной политики в отношении персонала - это работа с полной отдачей, инициативой и ориентацией на профессионализм. Принять участие в работе Конференции можно бесплатно, подав заявку в оргкомитет до 24 мая 2015 года по электронной почте orlickene@vfmei.ru. Справки по телефону: (8443) 22-82-04.

Подробно о Конференции http://www.vfmei.ru/upr_personalom_conf/.

20.05.2015 09:48

Вам есть чем поделиться с волжанами? Вы можете самостоятельно отправлять нам свои новости, будь то проблемные отклики или позитивные отзывы - напишите нам в рубрику «Сам себе журналист».

Подписывайтесь на нас в соцсетях:

Комментарии (всего 7):

Серожа

20.05.2015 - 10:14:52

В условиях кризиса мотивацию персонала необходимо менять. Прежде всего, нужно переориентировать персонал со стремления получать материальные выгоды на воспитание в себе морально-нравственных и культурных ценностей. Вместо того, чтобы клянчить себе зарплату, пусть лучше ходят в библиотеки.

Дрон

20.05.2015 - 10:21:18

на голодный желудок духовные ценности плохо прививаются и информация плохо усваивается даже в библиотеке им. Ленина

да уж

20.05.2015 - 11:18:23

бытие определяет сознание.

Дмитрий Зотьев

20.05.2015 - 13:33:39

Эти умеют персоналом управлять и мотивировать, есть чему поучиться. Перевели сотрудников на 0,5 ставки в среднем, у многих еще меньше, и это - люди в постоянном штате. Всех несогласных поуволили, прочих построили вдоль стенки. Национальный Исследовательский Университет, при этом административная верхушка состоит сплошь из кандидатов, а из 9-ти кафедр только две возглавляют доктора. Киндерократия, как эффективный менеджмент персоналом. Хотя в действительности дергает за ниточки известный всем сотрудникам тандем. Учитесь манипулировать людьми ))

Серожа

20.05.2015 - 19:10:51

У вас там прям война. Как хорошо, что после МГУ я не пошёл в науку.

Ева Богданова

21.05.2015 - 16:49:19

Во всех вузах сейчас и сокращения и неполные ставки. Это везде так. Правительство решило сократить филиалы, вот и остаются сильнейшие, выживают как могут. Надеются на молодой, энергичный менеджмент. Кстати, в ВГИ новому директору всего 33 года и он тоже кандидат...

Апостол

13.07.2015 - 14:57:20

Кхе, кхе

Добавить комментарий

Подпись:

Комментарий:

Напоминаем: запрещён любой мат и оскорбления, в т.ч. завуалированные!

Введите:

Прикрепить файл:
Разрешается загружать только .pdf, .doc, .xls, .jpg, .gif, .png, .mp3, .txt, размером до 5 мб.
Добавляя комментарий вы соглашаетесь с правилами общения на сайте.
Пользуясь данным ресурсом вы соглашаетесь с «Условиями использования сайта»,
в т.ч. разрешаете сбор и обработку персональных данных.

Мнения, высказываемые в комментариях, могут не отражать официальную точку зрения администрации сайта.

Популярное за неделю: