Реорганизация по-волжски

Волею судеб оказался я на прошлой неделе в детской поликлинике, что на улице П... в подвальчике жилого дома. Беспорядок и повышенная суетливость персонала навевали мысли об инвентаризации или внеплановой проверке. Либо, можно ведь помечтать, о долгожданном переезде в помещения, соответствующие нормам. А то ведь подвал не лучшее место для мед учреждения, не находите? 

Все оказалось прозаичней. В рамках очередной реорганизации и укрупнения данное учреждение слилось в экстазе с более крупным медучреждением, расположенном где-то в 7 мкр. Как я понял из обрывков разговоров "халатных людей" "новая метла" прошлась по существующей штатной структуре, а, главное, по ТМЦ с должным пристрастием. 

Все, что представляло хоть какую-то ценность, начиная от ватно-марлевых повязок и заканчивая оргтехникой, с комсомольским размахом экспроприировалось и вывозилось в новый "головной офис" учреждения. Вообщем, "Свадьба в Малиновке" с местным колоритом. Об актах передачи ТМЦ, похоже, новые "хозяева" даже не слышали - все на доверии.

С людьми поступили примерно как с мебелью. В открытые двери кабинетов были видны растерянные сотрудники, сидящие на стульчиках посреди пустых кабинетов. А ведь конец месяца это время начисления заработной платы, подготовки финансовой отчетности и пр. проявления хозжизни организации. 

При мне какая-то мамочка пыталась закрыть больничный, на что получила ответ, мол учреждение в стадии реорганизации и покамест не имеет юридического права оформлять какие-либо отчетные документы. На резонный вопрос, как человеку отчитываться за двухнедельное отсутствие на рабочем месте, делопроизводитель поликлиники только виновато пожала плечами.

По роду своей деятельности я периодически наведываюсь в данное учреждение последние 15 лет. Тенденция неутешительна. Средний возраст мед персонала за 50 лет. Молодежи считанные единицы. Причем тянуть по 1,5-2 ставки не подвиг, а норма.

Правдами-неправдами руководство медучреждения старалось создать хотя бы элементарные условия для работы сотрудников и приема маленьких пациентов, насколько это вообще возможно в абсолютно неподходящем для этих целей подвале жилого дома.

Опять же по обрывкам фраз я понял, что впереди глобальное сокращение работников, а многие подумывают об уходе "по собственному".

Кто и как будет лечить наших детей и внуков - этот вопрос не является приоритетным, как и трудоустройство попавших под сокращение сотрудников. Но, как говорится, реформы идут. В том ли направлении и что нас ждет в конце пути...

Иван Иваныч