Для тех, кто в поисках работы

Хотите, чтобы обратила внимание прокуратура или трудинспекция - пишите заявления. На вашу анонимку никто реагировать не будет.

Да-да-да!

спешу вас огорчить, сейчас везде рабство и рабские отношения на любой работе. Страна прогнила до корней

а для других чтобы в дураках не оказались напишите название без звёздочек, а так как оно есть и фамилии с именами этих двух М******В тоже напишите

Че за компания то? Звездочки мешают прочитать.

Как можно незнать официально устроены вы или нет? Трудовой договор подписали в 2х экземплдярах и один у вас на руках, значит официально. Нет ничего? С чего вы тогда взяли что устроены официально? Не будьте дураками.А отношения с руководством на многих работах такое..увы... Но спасибо за предупреждение.

Никому не советую работать в фоках русь авангард

Аналогичная история год назад была, вот только денег не выплатили.. Так же руководство выживало сотрудников, которые имели свое мнение

А где у нас ещё плохо с работодателем и условиями ?! Создайте Чёрный список !

Напалм всем в помощь !!!

а,не пытались мужу сказать?если бы мою любимую оскарбили-башку об стенку размазал!!!!

Ахахахаха!!!
Это было делом времени) С той каруселью сотрудников, что там была и есть, странно что раньше такая тема не появилась)
Оскарбляла автора поди управляющая? Колоритная женщина с очень веским мнением?))

Скорее всего это компания Телеком Медия,читал такую же статью на Ахтубе

Fvbbbbn

Оооо, как подняли настроение утром)) спасибо! Работала в этой "замечательный " компании))) директора там.. ( два мальчика) они ведь молодцы.. Делают деньги, благодаря таким дуракм, как мы.. я прям им аплодирую стоя!!!))) как -то наняли они одну хабалистую женщину, которую сделали руководителем кол центра... И тут понеслось... Она стала "мамой" для них, что скажет, то они и делают..прям цирк. Скажу не стесняясь, я знаю и понимаю БОЛЬШЕ, чем эта ЖЕНЩИНА МАТЬ)))) но во всем есть плюсы!! Я тааак рада, что эта женщина меня уволила!! В другой фирме меня оценили гораздо больше.. если в телеком медиа я не подошла на роль оператора, то в другой фирме я стала руководителем. Короче, их безусловно нужно привлечь к ответственности, но мальчишки располагают деньгами и связями, будет трудно добиться правды.

я вам так скажу, если вы работаете-вас ценят и уважают,если отсиживаетесь и толком не работаете-к вам и отношение такое.ну, а хамства за весь срок работы там,я не разу не услышала.делайте выводы.

Действительно работа на которой нужно работать это очень сложно. Просто так не увольняют . Значит вы им не подошли или просто не так работали как они хотели . Работал в банке и вы незнаете что там за руководители. Нет такой работы , где начальники добры и веселы, тогда подчиненные на шею сядут. Покажите где начальники друганы и ни чего не требуют от подчиненных?

Как можно незнать что вы работаете не официально ? Сколько вам лет? Пришли к начальству и сказали обещали официальное устройство давайте трудовой договор . Если вам что то не понравились, взяли да ушли. Наверно Естественно как и везде испытальный срок, вы им не подошли , вот и обиделись.

вы сидели белая и пушистая , пришли начальники , и начали вас обзывать? Что то не верится

Даже в банка испытальный срок 3 месяца

Ребят, опять влезу сюда со свои мнением.. Руководитель -это человек который легко находит общий язык с коллективом, создаёт настроение в нем и может чётко и грамотно распределить работу, которая потом, безусловно, принесёт положительный результат. А там система другая... Женщина, которая поняла, что мальчиками ( директорами) можно управлять, решила взять многое в свои руки, возамнить себя супер леди и т д. И свернуть горы.. Смех! изначально весь коллектив в штыки принял "супер леди " и она решила показать, кто тут главный))) ежедневно ужесточая правила работы. Человек должен был либо подчиниться, либо просто уйти.. По мне это жестоко.. Не по человечески. Короче дипломат она хреновый... Ну о ней я могу говорить много, она уникальный человек)) что касаемо мальчиков... Блин, каждый зарабатывает, как может.. Поступают они, как.... Даже слов нет... Девчонки на них пашут, стараются, а они супер боссы)))) ну, дай бог им здоровья)) вырастут, поймут свои ошибки

Ой боже , мажорики, родители. Откуда вы то можете это знать то, обычный школолошный бабский лепет и точка

Если вы такие хорошие работники , взяли и пошли на другую работу где вас будут ценить, в чем проблема

Так и пошли на другую работу! и счастливы! каждый человек имеет свою точку зрения.. мне вообще плевать на эту фирму и на все, что там происходит.. Но девчонок жалко.. Идут пахать и заработать деньги, а по факту сталкиваются с лохотроном

несправедливость! клиентов отняли! Марина Ивановна деспот!
в чём проблема: не устраивает - так покиньте это место и устройтесь на другую работу. обманули - в трудинспекцию. оскорбили, били головой об стенку - встретьте эту бедную женщину после работы и поговорите с ней как полагается.
а ныть это удел неудачников и слабаков.

Elena0028, а я поняла, кто Вы)))
сама работала в этой компании, но ушла по личным причинам (никак не связанным с условиями работы), и прекрасно Вас помню))) Человек, который пытался навести свои порядки, прогнуть под себя коллег (как девчонки мыли за Вас посуду мы все помним) и установить царство Великой Елены)))) но, к сожалению, у МИ оказалось больше полномочий. Вот сидите теперь и ядом плюетесь) руководитель, зависающий на форуме целый день) не смешите

Ребята.сюда подключились походу прикормленные менеджеры. Которых взяли только что бы были голоса ха.а они уж и включили фантазию.что мол хооошие продажники.

Им то и отдавали наших доработанных клинтов
Увольняли нас .а им оплаты засчитывали.Директора включитесь в работу.обратите внимание кого Вы поощеряете.

Еще одно гнилое местечко-Италсовмонт, ныне Полипластик -Поволжье. Зарплата слезы и отношение скотское.

Ухахах)) царство великой Елены)) а😂😂😂спасибо))) ещё раз повторюсь, мне до этой фирмы дел совершенно нет)) плевать я хотела, что там сейчас твориться))) по поводу моего зависания на данном форуме... У меня телефон разрывается, многие, бывшие менеджеры мне начали скидывать утром, и продолжают сейчас это делать, ссылку на данную переписку. Соответственно я высказала свое мнение, поддержала девчонок и не более. А что касается посуды, блин, что за бред?))

Пойдите в кабинет к начальству и скажите это в глаза ! Это называется крысятнечество! МИ обижает?- к начальству! Есть вопросы в несправедливости -к начальству! Они может и незнают о всем этом.

ославить в интернете эту компанию ? А зачем? Если вы работать не хотите, то вас пинками под зад от туда. А если вы работаете хорошо, то и зарплаты ХОРОШИЕ!

Пожалей себя еще , несчастненькая

В городе Волжский уже около сотни работников кто прошли через эту компанию,и многие уже имеют опыт,и зачастую негативное мнение.
Кто там работал или даже был на собеседование все могут отписаться что хорошего там для будущего соискателя действительно ничего нет,поэтому эта тема и появилась.
Там так, если не приближен к руководству то и отношение другое-и пока молчишь и не высказываешь свое мнение "хороший" работник, а не высказывать мнение не возможно,потому что при собеседование тебе обещают трудоустройство со второго месяца и зарплату от 15 а на самом деле платят меньше-и не оформляют,и за людей не считают,т.к. клиентов которых ты нарабатываешь в течении месяца могут спокойно отдать "любимчикам", а с тебя спросить почему не выполнен план-и по этой же причине уволить!Им а точнее начальнице(МИ) и нужны люди которые будут сидеть месяц-три месяца нарабатывать "базу горячую"-а потом предлог уволить найдется-чтобы эту базу отдать своим подружкам которых она(МИ) устроила(т.к. пообещала хорошую зарплату)!P.S.да и про очередной бред про посуду!!!!ВАМ то самим не смешно,(тут тема не про выяснения каких то не понятных конфликтов,которых и не было)многие в тот момент работали и так же как и я ответят что никто не мыл посуду,да и тем более чью то!

мне рассказывали, что руководство девиативные маньяки и наблюдают за девушками по скрытым камерам. это правда?

Мы уже договорились накостылять им.

и за меня на костыляйте)))

лентяи и неудачники, вечно ноющие бездельники! диплома нет, стажа нет, опыта нет, навыков нет! одни амбиции и самомнение! такие никому не нужны, ни в работники. ни в начальники.

руководители там нормальные,если не стоишь из себя непойми кого.директора мальчики,которые ко всему еще не совсем адекватно относятся,поэтому и нужна МИ,а она,как руководитель,всегда объективная и отзывчивая. люди подолгу работают и не жалуются,если не устраивает что-то, в перед и с песней.вы видимо не работали в других компаниях,где отношение в разы хуже.

Вот тут некоторые активные выступленцы после увольнения больше года нигде не работают: не хотят или никому не нужны - не знаю. Зато звучали обвинения в мажорстве.
И кто, по-вашему, больше мажор: директора, которым родители дали стартовый капитал и они ведут бизнес или нытик, который ничего не делая получает миску супа у родителей и строчит гневные посты?

Про мажорства писала я. Так же я писала, что директора совсем не глупые люди, они работают, как могут и у них это не плохо получается.. Гневные посты не пишу, т к зла на них не держу совершенно. Даже благодарна за увольнение и за эту "школу выживания ". Уволели меня больше года назад, без работы была 7 дней, после чего устроилась на другое место. Хотела и хочу донести лишь то, что все мы люди и все мы хотим работать в человеческих условиях и иметь возможность покупать себе еду, на честно заработанные деньги.

Девушки с чего вы вообще взяли что им родители помогли? У них такая сфера деятельности , что тут явно только мозги собственные нужны

Давайте не будем обсуждать кто, как и кому помог. И мозги их, тоже лучше не обсуждать))))))) речь идёт о их неопытности в директорстве, наплевательское отношение к рабочем, не соблюдение трудового кодекса, оскорбления и т д. А так же, многих интересует, почему МИ одела на себя не существующую корону? И можно ли, и нужно ли привлечь их к ответственности??!

Грязина у тебя на столько все плохо? Ты там работала то , как кот наплакал. И то год назад! Иди тогда на дом 2. Тебе там самое место! Занимайся ребенком , и думай как обеспечить вам будущие !

Ой что за высказывания - за миску супа у родителей! Да все взрослые семейные люди с детьми там практически работали! У всех стабильность! Просто не каждый выдержит человек адекватный такого отнашения к себе!не на мусорке себя нашли! Там работают люди которые досихпор выжившие) те кто боится МИ высказать свою точку зрения, соглашается во всем улыбается и тихо за спиной- сплетничать о других сотрудниках( вот таких работников она ценит и невыгоняет) есть такие сотрудники которые досихпор там работают больше года и боятся спросить про свое оформление, потомучто знают что сразу окажутся на улице! Вообщем хотите там работать- слушайся, делай, улыбайся, молчи сиди за 15 и про оформление молчи)в лучшем случае продержат максимум 3 месяца( пока наработаешь хоть какую то горячую базу клиентов- чтобы потом передать ее подогретым змеям менеджерам, ведь колл центр им держать не выгодно, проще ведь воспользоваться людьми,чем каждый честно бы исполнял свою работу!) Так что людям со своей точкой зрения, мнением в этой компании Не Место!!!!

Я работала в этой фирме , могу сказать одно , если есть цель сидеть не за 15, а хотеть большего, то нужно работать работать работать, да много, но зато потом все мои наработанные клиенты приносили мне 'Премии' . Сама по себе трудоголик , не могу сидеть на работе и болтать по просту, как делала это Елена ' не звоните девочки, давай просто по сидим поболтаем' , итог ее уволили. Вот и обиделась видимо . Да и какие 15. Был там один сотрудник работая достаточно долго и действительно Работая, а не делая вид ! Зарплата была большая ! Девочки ни кого не слушайте , если вы трудоголик , вы будете получать премии со своих клиентов! Если вы не трудоголик - значит вам стоит самой уволиться и найти работу попроще. Да 15 за такое количество работы может и маловато, но! Вы придите на другую любую работу и вам сразу заплатят 20?30? Нет! Надо быть трудоголиком что бы хотя бы чего достичь в зтой жизни. Давайте возьмем людей которым примерно по лет 40, кто то сидит на кассе в радеже , а кто то занимает высокие посты! И это то не просто так! Подумайте над этим. Не понравилась работа- идите на другую, перебирайте пока молодые.

Ну каждый решает сам куда идти работать, или на кассу или операционистом, или в дворники, или на уборщицу , или на завод

Да нет там бывших работников с большой зп ахаа смешно!!!! От хорошей работы с большой зп не уходят просто так! Опять же тему перевернули, речь шла о отношении к работнику со стороны начальства!!!! Ми "начальница" отдела продаж- по хамски относится к девочкам! Она не дает раскрыться человеку увольняя за короткий срок, вот именно она не дает наработать этих клиентов!!! Только начинается все получаться и она обрывает все!!! Как можно работать то?!и вообще бесчеловечные это люди! Был один сотрудник там у которого была ипотека и все прекрасно об этом знали!, так вот уволили и не предупредили заранее, а он просил чуть пороботать так как нужно куда-то устроится для начала, чтобы оплачивать кредит! Даже не захотели слушать! А в чем причина увольнения?! Сказали- что теперь твою должность может и другой человек делать! а до прихода МИ этот сотрудник был почти правой рукой- неопытных мальчишек! Речь о том что это люди эгоисты!! ну не понравился тебе сотркдник не показал себя( на это и дается испытательный срок) ну скажи ты один на один начальник глаза в глаза по умному!- что это не твое не получается и т.п. Нет у МИ политика такая при всех сотрудниках взять и швырнуть отработануную денщину на стол!!! Чтоб все делали выводы новенькие! Потом делайте выводы!

По личным обстоятельствам вы не тратьте нервы, все кто вас обижают , по жизни ох как много людей вас будут обижать и не ценить, и из зо всех так переживать? Это проблемы директоров и сотрудников (которые между прочим там работают, т.е и это означают что их все устраивает) . И девочки которые вам поддакивают не осмелятся от туда уйти, потому что из в полне значит все устраивает) вы ушли? Значит и другие уйдут кому не нравится. А кто там останется вполне удовлетворен. У всех своем мнение. Вам не нравится, а кому то нравится.

Вы настолько там долго работаете что думаете что нет старых сотрудников с хорошей зп? Директора работают не один не два и не три года и даже не четыре в своем деле. Значит собиретесь всеми девушками и подойдите к начальству объясните что МИ вас оскорбляет, что поступает так , что это уже не в первый и не в десятый раз. Объясните, что именно МИ делает! Может быть она выворачивает ситуацию в свою сторону. И ее на разговор пригласите. Все вместе сядьте. И честно говоря( я не утверждаю) не думаю что мальчики увольняют хорошо работающих сотрудников , у них есть план , они мониторят ваши звонки. Значит вы мало звоните, но есть ли какая на это причина? Не получается? Подойдите к ним , посоветуйтесь.

Хорошая зарплата и высокие премии это одно, а продвижение по карьерной лестнице это другое. Вот она веская причина.

директорам подкинуть пакет с марихуаной (купить на зелёном), а МИ встреть женским коллективом за углом и отпионерить. Виновные найдены не будут, т.к пострадавшие не заявят из-за собственных грешков.

Женщина да вы миссис Смит пойдите себе голову лучше полечите

Тут уловщиной попахивает, А грешки -это типо несправидливость, подкармливать менеджеров и отбирать клиентов, прикольненько

Ну поплачьте , говорят легче становится , честно

Это вы не тратьте свои нервы! Сидите со своей МИ и клантесь ей в ноги целуйте ее*** и т.п!!!Просто камуто проще подлизывать!Поверьте работа хорошая есть и начальство!Все девочки которые ушли с данной шарашконторы вспоминают эту работу как страшный сон, и работают в хороших оргонизациях! И я думаю что это обращение связанное с оскарблением, собственно из за чего все это и понеслось не останется не наказанным ТЕЛЕКОММЕДИА!!! Потомучто не единичный случай когда девушки со слезами от туда уходили, а двое из лорца молча смотрели в пол им сказать то нечего потомучто! Все баронесса за них сделала! Вообщем флаг Вам в руки бывший работник с большой зп! Хаах)))

Я же буду целовать (по вашему) а не вы. За меня не надо переживать за себя переживайте. У меня все в порядке . Значит я вас задела, если вы аж на мат переходите и прям на таких эмоциях а про наказание не смешите, как детки малые письками трясете

что-то у всех супер работников с высшим образованием и опытом в простейших словах по три ошибки. хочется словарем от***рить

Да меня не задели! Это чтоб люди знали прежде чем на собеседование идти в вашу контору! Вы теперь везде в черном списке))) врятли кто будет правду в коментах искать! Целуйте на здоровье милочка! Больше не на что и не способны! И ждите гостей! Прощайте ждут свои клиенты и любимые директора! А кстати так для дела к заяалению!!!- Там еще кто то клиетов дурит с других городов - аа ну ет я лучше сейчас отмечу на форуме - где сайты создают в Волжсеом чтоб лучше увидели! Еще клиентик был который все грозился подать на них с другого города, я думаю что он подключится)

Бывший работник с высокой зп, у Вас с головой всё в порядке? Предлагаю Вам обратиться в специальное учреждение для консультации, а затем лечения. Мыслите Вы странно, страшно за Вас, да и за простых людей, которых Вы окружаете. Как бы не было беды!!! Бегите поскорее к врачу!

Как за бывшую работу то глянь переживает! Работник с большой зп) может это МИ)) ахаххх

А я уже наблюдаюсь у врача

Пум пурум пум пум пум пум

Кому голову здесь лечить так это любомиру, за страшные идеи про остров зеленый . А собственное мнение может иметь каждый.

Простите меня, я его имела ввиду, а не Вас! Именно за этот комментарий!!!!!!!

Ну я так и поняла что перепутали

Бывший работник.а как долго Вы работали? Что так защищаете ?

Почти сотня комментов написана, а я так и не понял, чем вы там все занимаетесь?

От того что я сообщу вам эту информацию , Мое и Ваше мнение всё равно останется различными. Я ни кого не защищаю, а имею просто свой взгляд на эту работу. Я ее видела с другой стороны, вы с другой. Это и не плохо и не хорошо . Вы высказали свое мнение , я свое.

Дааа смотрю люди там одекват работают! Девчата молодцы кто ушли с ТелекомМедиа! Мне тоже знакома это тема) женчина с короной, и переполненные ядом змеи))))МИ там еще неоформила компанию на себя?! Ахаха)))) Кто в поисках работы! Не устраивайтесь в этот ад!!!Текучка бесконечная!

Это компания занимается смс рассылками и созданием интернет сайтов! И то на рассылках девочки работали опытные ( может уволили уже))) а так сайты продают, все ищут золотую середину не как увы) по всем городам Рф работают по телефону, кидают тоже не плохо клиентов- дизайнеры это девочки без навыков вообще одна с дикрета не знает что это такое, не знает что такое лист а4) звонили клиенты вечно бешеные орали- кого вы таи набрали, и выкоучивались как могли. Не что серьезного. Нет не дизайнера опытного ни менеджеров, все себя только ими считают! А те кто с опытом не хотят там оставаться!

Ну и говнище вы тут устроили, хоть форточку для проветривания открывай! Идите работайте, умные, безграмотные люди! Все ваши слова- это чистые понты. В жизни Вы такое же говно, как и все и нечего выделываться.

Идите все в жопу! Жизнь прекрасна!!!

Интересно и кто же там остался?кто с самого начала работал девчата-отличные менеджеры отработали с основания компании и те ушли,из за вечного не понимания с Мариной Ивановной Чистяковой!!!А дизайнер не из дикрета кстати,Вы ошиблись!Сейчас то и осталось царство МИ,два руководителя,две ее подружки,и девочки на текучке для привличения новой базы,которых они увольняют каждый конец месяца!!!!Компания основана с 2009-2010 года до МИ текучке не было вообще,правильно чтобы не платить налоги,и остальные отчисления они и не оформляют!а тем кто и был оформлен,больничные не выплатили!единственный плюс зарплата хоть и маленькая но во время всегда!А премии там выплачивали,за количество проданных сайтов, только план часто менялся, и кое кому хороших клиентов и отдавали,что бы любимчики не остались без премии!! девочонки при мне многие скандалили что им до премии осталось одна оплата,а клиентов у них украли по другому и не скажешь!а когда приходили с претензией,то МИ быстро их возвращала обратно!жаловались и Артему и Роману,только толку-пожаловался-след.на увольнение!!!

чую я, что скоро осень и после окончания рабочего дня на улице будут начинаться сумерки. вот тогда и случится за остановкой трубного неожиданный гоп-стоп. бомжей там много под трубами ползает и все есть хотят.

На столько сильно обиделись из за увольнения и то, что у вас забрали клиентов? )))

Поплачьте вам же уже сказали, станет намного легче

Зачем же нам плакать?у нас все замечательно!!!работаем и радуемся что ушли с этой компании,и жалеем что вообще там работали!!!!!и пост этот для будущих работников,думаю есть над чем задуматься!!!!

Наконец то хоть кто то написал,про эту компанию!!!пускай все знают!!!!как они относятся к людям!!!!!а кто их поддерживает-это как раз и есть либо сама МИ либо ее подружки!!!!саму же МИ со всех банков увольняли-и до сих пор о ней плохо отзываются-вот она видимо и мстит,нормальным людям,которые хотят работать-только им не дают не шансов не возможности в этой компании!!!!!

Всем спасибо! Весело было почитать весь этот сумбур. Много слов и никакой конкретики. Хотелось бы ясности. Куча криков о "собственном мнении" и "самовырожении", а в чем это проявлялось, поясните людям! Голословно обвинять не приводя фактов, на мой взгляд, сравнимо с поведением маленького ребенка, который упал и громко плачет, но винить-то некого и не понятно то ли ему больно, то ли испугался! Так и здесь! В чем точка зрения заключалась (мнение и т.д.)? Вы пришли к руководителю или к МИ и сказали: "я знаю как улучшить условия труда и повысить производительность" и тут вас взяли и уволили?
Если вы пришли с претензией, то о какой лояльности идет речь? МИ будет оптимизировать рабочую модель под себя создавая условия и повышая эфективность труда! Как любому помощнику руководителя (или кто это вообще?), как и самому руководителю в колективе не интересны "обиженки" и "недовольные", они мешают работе. Опять же, если вы хорошо выполняете свою работу, но чувствуете необоснованную дискриминацию в свою сторону (прошу обратить внимание, что под словом "хорошо" я подразумеваю неоднократное выполнение и перевыполнение плана, а иначе - это плохо, не выполнять план может каждый!!!), тогда замечания будут оправданы и не думаю, что данный руководитель (как и любой здравомыслящий человек, бизнесмен) стал бы вас увольнять беспричинно (вы же не будете бить ту руку, что дает вам деньги), как вы говорите.
Показать комментарий полностью
"Своя точка зрения". Точка зрения на что? Вы предлагаете что-то, что способно повысить показатели компании, а Вас за это увольняют? Думаю нет! Сидеть на окладе может каждый, вот только "каждый" никому не нужен. Тут вы можете сказать "а как выполнить план, если моих клиентов отдают?". Знаю такой опыт, так поступают вышестоящее руководство по отношению к "неэффективным" (извините за выражение, старался более менее неоскорбительное подобрать, но тем не менее), чтобы помочь в мотивации тем, кого, как говорится, "еще можно спасти" - это нормальная практика. Не думаю, что вы приводите ситуацию, когда у вас отнимают намеренно клиентов, чтобы не платить вам бонусы за выполнение плана (нужно 10 клиентов для бонуса, а у вас забрали 1-2, чтобы не платить).

Вопрос сотрудникам, которых унижали. Как это делали? Вы приходите на своё рабочее место, а вам в след "эй, тварь, принеси нам чай/вынеси мусор/ вымой полы / и т.п."?? Или вас оправдано ругали за то, что вы малоэффективны/ не эффективны в своей должности или коллективе в целом, в компании, а потом, как следует из большинства комментариев, вас увольняли?? Как дело-то обстояло??
Вот эти аспекты осветите народу, ничего не ясно! Конкретные примеры в студию! развели тут НТВ!

Дамы, вы так давно уволились все... С чего вы вообще решили, что сейчас большая текучка в компании? Да, назло вам еще работают девочки, которых вы смеете обзывать не обосновано. Кто-то уже 8 месяцев работает, кто-то 7 месяцев, последнии девочки, которые пришли уже 3 месяца работают.И ИХ НЕ УВОЛЬНЯЮТ, ПРЕДСТАВЛЯЕТЕ!!!??? Нам нравится работать в этой компании, мы работаем по договорам! УДИВИТЕЛЬНО ДЛЯ ВАС!? Вы можете говорить только то, что может быть было раньше, но что сейчас в этой компании вы не знаете. Говоря что тут кидают на деньги и творится кромешный ужас, Вы, тем самым лукавите! У нас сейчас очень дружный коллектив, приходите, попейте с нами чай, думаю старенькие сотрудники будут рады вас видеть. Вот если честно, мне как человеку, который 7-ой месяц уже работает очень грустно читать, что вы пишите, так как у нас все здорово. Приходите лучше чай пить и посмотрите как мы работаем и выполняем планы))

С каких пор вы стали дружелюбными? С техник пор какиясмечлись над комментариями.написанных к клиентам.которых забрали для вас ? И про текучку знаем .сами проходили.да все соц сети кишат вашей славой.и не надо тут милашек из себя строить.скотское отношение сто стороны бимчиков МИ. Тоже не буду скрывать.

Ребята.кто планирует работать там.знайте никогда к Вам не отнесутся честно ! Никакой зп нормальной не ждите!

Менеджеры .которые работали лучше любимчиков.получали зп меньше.и где тут справедливость ? По показателям лучше! Ну а что до тех. Кто работает 7 месяцев. По знакомству и с лицемерием люди и дольше работают.т.к. кроме этих навыков больше ничего нет!

Почему Вы пишете все в прошедшем времени? Пишите в настоящем! ...что было, получали...Давайте! Что сейчас? Что получаем? Как работаем? Сколько нас? Какое сейчас отношение к нам?

Да все мы знаем что это Катя Демидова. Дорогая ты делала по три звонка в день. Ты по середине рабочего дня решала что можно уже не работать. Тебя уволили по всем правилам, рассчитали и т.д. Не переживай твоя слава так же разойдется!

1. Вот вам и тупик, зачем нужен соттрудник, который второй, третий месяц не выполняет план (так и быть, с первым реабилитационным месяцем я соглашусь)? Нет перспектив, тода зачем им платить тот же оклад? Если выполнять n-продаж, которые не покрывают даже расходы на выплату вам вашего оклада второй, третий месяц подряд, я не вижу смысла держать такого сотрудника! Это политика продюсеров вкладывать в людей средства в надежде получить в будущем выгоду.
Вывод 1: "держаться на плаву" за счет людей, которые не могут окупить своими действиями свой оклад, компания НЕ МОЖЕТ!

2. Мама в детстве не учила вас видимо не отвечать вопросом на вопрос, не я начал обвинительную тему не предоставив доказательств. В бросьбе предоставить обстоятельства и факты вы цепляетесь за непонятные вашему взгляду вещи. Такая практика существует в любой крупной организации (если она изначально отсеяла ненужных), ко всему следует добавить акцент на благоприятные отношения в компании (чего и пытается добиться руководитель, отсетвая лишних, тех кто мыслит иначе, не корпоративно, не в интересах компании и т.п.), что способствует взаимовыручке в сложившемся коллективе, а в коллективе, где постоянная текучка за счет таких амёб, работающих за оклад (которых не спасет мотивация бонусом, которые делают стабильно 20 из 50 продаж, неспособных принести работадателю прибыль, чтобы оплатить собственную никчемность), новеньких сотрудников (проверка на стрессоустойчивость, умение работать в коллективе, при чем тут это делается с согласия "пострадавшей" в том случае, когда человек находится в реабилитационном периоде и надеяться на показатели еще рано, остальное относится к "неэффективным"; крыс никто не любит!!!!) - обычная практика! Возьмите, к примеру, банковскую сферу (это вам конкретный ответ на ваш вопрос об использовании данной методы).
Вывод 2: "держаться на плаву" за счет людей, которые не могут окупить своими действиями свой оклад, компания не может, поэтому мотивирует тех людей, которые оправдывают своими действиями свой оклад, приносят компании прибыль!

P.S. я так понимаю менеджеры получают +1 к бонусной не за работу с клиентом, а за договор-оплату? вы не думали о том, что компания просто боялась из-за вас потерять потенциального клиента и отдавала его тому менеджеру, который сможет довести его до желаемого результата? В противном случае складывается ситуация, что вы хороший сотрудник, а если так, то вы просто обязаны выполнить план:-) возможно нужно смотреть на проблему с другой стороны и найти причину в себе? Вот вы сколько проработали в данной организации?

Показать комментарий полностью
3. Конкретных методик торговли данной организации я не могу знать (это к слову об отпусках и зачетах, и т.д.), а вот что касается менеджера по подбору персонала вот вам наглядный пример: у вас наверняка муж, дети. Далее есть несколько вариантов. 1. Вы счастливы в браке, у вас вой быт где всякое и плохое и хорошее, но в целом вас всё устраивает. Чтобы сделать этот выбор (выбор своего спутника) вы испробовали n кол-во кандидатов на это место и все были со своими "плюсами" и "минусами", при этом вы остановились на оптимальном по вашему мнению варианте, взвесив все сопутствующие обстаятельства! Так происходит и в компании, менеджер по персоналу отсеивает не нужных и выбирает тех, с кем готовы на серьезные и продолжительные отношения. При чем тут как в выборе спутника жизни, если человек тебе не подходит и не видно дальнейших перспектив к тому, тогда вы с ним расстаетесь, в противном случае - трудоустроены (в контексте данной аналогии). Вот и всё.
Другой вариант. 2. У вас муж, дети, но вы недовольны браком. Муж вас ругает, возможно рукоприкладство, дети не оправдывают ожидания, постоянные ссоры, конфликты и т.д т.п. Но вы сделали свой выбор осознано! Он тоже обещал одно, любить вас и в горе, и в радости, вы поверили, увидели в нём перспективу, искру, у вас с ним был запал, горели глаза, а потом трудности..Какие ваши действия теперь? Разводиться? Или бороться за своё счастье? То и другое - нормальная практика, такое случается в жизни! Вот только порочить человека (а в данном случае организацию) не стоит, прежде всего это был ваш выбор, что указывает на ваши ошибки в выборе и легкомыслии.
Вывод 3: "держаться на плаву" за счет людей, которые не могут окупить своими действиями свой оклад, компания не может, поэтому мотивирует тех людей, которые оправдывают своими действиями свой оклад, приносят компании прибыль, предварительно отыскав таковых!

Что касается текучки кадров вы бы про евросеть поговорили, вот там текучка (была лет 6 назад, когда я искал работу после института)! Не имея никакого опыта в данной сфере я умудрился в первый месяц обогнать по з/п некоторых "постояльцев" данной точки, но отработав месяц, я понял, что это не то место, где я хочу работать и уволился! Заметили разницу? Я не сказал ни одного плохого слова в сторону организации! Хотя отношение было, порой, хуже того, что описываете вы (не знаю как сейчас, судить настоящее не могу)! Это к тому, что тот человек, который может и хочет работать, найдет способы и покажет высокие результаты и в первый месяц, а остальное - отговорки!

Такой вопрос вам, а сколько в этой организации проработали вы?
P.S. Мои сообщения направлены с целью выявления объективного описания работы в данной организации и самой организации в целом, основанные со слов каких-то ни было сотрудников, подтвержденные не эмоциями, а конкретикой (примерами из опыта), и направлены для той публики, которая стоит на стадии соискателя!

Возможно нарушена пунктуация и правописание, прошу за это прощение!

Поддержу посетителя "13", который просит конкретики. Дайте статистику. Я проработала с .... По .... (можно срок в мес., сезон и год увольнения), обещали то-то, по факту то-то, работа заключалась в том-то, план столько-то, выполнение на столько-то %, в работе общались с потенциальными клиентами, подготовив к сделке которых, отдавали другим сотрудникам, уволили потому-то или уволились сами потому-то. А то одни лозунги голословные!
Не работайте нигде! Вас нигде любить не будут сильнее, чем дома! Сидите дома!

Кто-нибудь объясните, о чём тут разговор? Какие планы? Соискатели чего ищут? Что за сделки?

Статистику у себя в компании ищите. "13" поддерживай т.к. она работает на тебя.ничего не поменялось. Если весь гнилой персонал остаться работать. А политика начальства та же.так что слушать работников.которые работают на вас сейчас не имеет никакого смысла.т.к. об этом и шла речь.какие люди там работают и какие там задерживаются и почему. И как моя работа влияет на издевки со стороны "таких же менеджеров" как и я. Товар щи! Эти люди там так и работают

Статистику у себя в компании ищите. "13" поддерживай т.к. она работает на тебя.ничего не поменялось. Если весь гнилой персонал остаться работать. А политика начальства та же.так что слушать работников.которые работают на вас сейчас не имеет никакого смысла.т.к. об этом и шла речь.какие люди там работают и какие там задерживаются и почему. И как моя работа влияет на издевки со стороны "таких же менеджеров" как и я. Товар щи! Эти люди там так и работают

Ойойой,перечитай свои сообщения и убейся. Я не имею отношения к телеком,зашел поугарать над комментами. Но доказывать свою правоту и компетентность такой безграмотностью просто смешно. Хоть бы постыдилась, ПТУ-шница

Шел мимо и иди. Благодря телеком медиа нормальный телефон так и не купила.Т9 хромает.и это не показатель.

ахаха) так вот в чем причина твоей агрессии))) ну окей)))

рошо говорить о работе.где тебе платят не заслуженную рзп.катаетесь на других

Да уж хорошо прославилась компания Телеком Медиа, искренне жаль Артема и Романа, что связались они с МИ. а МИ спасибо что в свое время Она меня уволила, и теперь я благополучно работаю на своей стабильной работе. Все что не делается Все к лучшему! Ребята Если вам нужно месяца 2-3 где то подработать тыс За 10-12 без оформления, то идите в Телеком Медиа!

Нам тоже нравилось работать,и план получалось выполнять по звонкам,а потом и по сайтам и коллектив хороший был,только одно но-каждые месяц,а то и два три,где и пять он менялся постоянно!каждый старается по своему управлять,только стабильности никакой,сидишь как на вулкане,в свою очередь стараешься работаешь,изучаешь материал,звонки делаешь часто и больше,базу нарабатываешь все вроде хорошо и оплаты приходят!!!так же -были и не обоснованные увольнения,когда девочка выполняла план,приносила хороших клиентов,и лишь спустя два месяца,хотя это обговаривалось на собеседовании спросила про оформление-ее очередной раз вызвали и дали расчет!

я тыковка)

это печально

Люди вы доиграетесь,скоро компании будут составлять "черный список" работников и смачно описывать все ваши недостатки. В поиске работы печальный опыт неизбежен,но тем не менее это не повод зацыкливаться на нем,все мы через это проходим,не имея связей и богатых родителей,открывая Домино или Авито ве объявление через одно лохотрон,зато мы теперь опытные и разводящих видим закиломент. Всем мир!!!