Вакансии
ГлавнаяПресс-релизы → Особенности стимулирования сотрудников

Особенности стимулирования сотрудников

Каждая компания должна обладать стратегической системой вознаграждения сотрудников. С помощью системы вознаграждения можно поощрять работников.

Как улучшить работу сотрудников

Премирование персонала будет стимулировать их эффективно работать.

Стимулирующая система является не такой простой структурой как кажется. Многие руководители, имеющие недостаточный опыт пользуются для стимулирования работников премиями и штрафами. Хотя по ссылке есть и другие методы.

Использование материального стимулирования

  • Денежное вознаграждение.  Лучше можно всего мотивировать,  оплатив за результат. В таком вознаграждении используется заработная плата, повышается оклад, проценты от продаж, бонусы с премиями. Сотрудника поощряют бонусами за заключенные сделки и продуктивную работу.
  • Не денежная мотивация.  Этот способ обладает материальной ценностью, но он более сложный в отличие от прибавки к заработной плате. Поощрение может быть в виде возможности, использования услуг фирмы для личной цели. Можно получать скидки на определенные товары, путевки на отдых, бесплатно обучаться. Сотрудник, повысивший квалификацию, становится более ценным.
  • Штрафы. С системой штрафов можно мотивировать персонал. Штрафы внедряют для того чтобы дисциплинировать работников. Обычно работников штрафуют за нарушение трудовой дисциплины.  Каждый работник должен выполнять свою работу, достигать поставленной цели. Если одного сотрудника оштрафовать, то коллеги будут лучше работать.

Сотрудникам нравится получать материальные компенсации. Только они быстро к этому привыкают. Их уже не мотивируют эти методы.

Перед тем как использовать материальное стимулирование, нужно определить поведение работников.  Нужно помочь сотрудникам улучшить взаимоотношения с клиентами, отладить критически важные процессы или помочь расширить управленческие навыки. С этими вопросами вы можете разобраться сами, но эффективнее будет обратиться к професионалам - pravosite.kz.

Нет ничего странного в том, что используют поощрительные компенсации в правильной стратегии.  Ведь именно для этого люди и работают. Компенсировать их труд можно также  помощью льгот.

Коммерческие организации используют бонусную систему для того чтобы стимулировать сотрудников. В нематериальном стимулировании можно расширить личные привилегии, предложить интересные проекты.

www.volzsky.ru

Четверг, 13 апреля 2023 15:55:43

Ctrl

Поиск
Соцсети


Пользуясь данным ресурсом вы соглашаетесь с «Условиями использования сайта», в т.ч. даёте разрешение на сбор, анализ и хранение своих персональных данных, в т.ч. cookies.

На сайте могут содержаться ссылки на СМИ, физлиц включённые Минюстом в Реестр иностранных средств массовой информации, выполняющих функции иностранного агента, упоминания организаций деятельность которых приостановлена в связи с осуществлением ими экстремистской деятельности или ликвидированных / запрещённых по основаниям, предусмотренным Федеральным законом от 25.07.2002 № 114-ФЗ «О противодействии экстремистской деятельности».
Новое на сайте
Самое обсуждаемое
· 71 мнение за неделю:
«Встреча»: в Волжском показали готовый к установке памятник казакам
· 29 мнений за неделю:
«Преемственность поколений»: в Волжском торжественно открыли памятник казачеству
· 28 мнений за неделю:
В Волжском погибли сотни лип, высаженных в День народного единства
· Двадцать мнений за неделю:
Более 90 тысяч в месяц: работодатели предлагают волгоградцам повышенные зарплаты
· Восемнадцать мнений за неделю:
Наехал и скрылся: в Волжском по камерам нашли водителя, сбившего подростка
· Тринадцать мнений за неделю:
Светофор на перекрестке Ленина-Космонавтов оборудуют дополнительными «стрелками»
· Двенадцать мнений за неделю:
Труба на крыше: в Волжском находят нарушения на автомойках
· Одиннадцать мнений за неделю:
Качели, шезлонги, зарядная стойка: в Волжском благоустроят сквер на Набережной
· Десять мнений за неделю:
Скверы и пешеходные зоны: в Волжском готовятся к высадке более 340 саженцев деревьев
· Десять мнений за неделю:
Сильные и ловкие: в Волжском прошел пятый фестиваль многоборья ГТО
ТОП обсуждений за неделю
ТОП самых-самых на сайте
Комментарии дня

Лучший комментарий дня:

+10 Автор: Не понятно?!.
Не понимаю, как возникли "авторские права ...


Худший комментарий дня:

-1 Автор: 7-40.
Константин писал(а):Хоть на тысячу лет лишайте его ...

Данные за прошедшие сутки.
Погода/Курсы валют
Утром +18 Малооблачно. Без осадков

Ветер 4 м/с

Днём +20 Облачно. Без осадков

Ветер 4 м/с

Погода на сутки GisMeteo
Сегодня

$ 90.99

€ 98.78

^ Наверх