Педагоги музыкальных школ Волжского обеспокоены недофинансированием

Волжский.ру Yandex Dzen Вконтакте Одноклассники Twitter LiveJournal Telegram

В Волжскую городскую думу по вопросам финансирования сферы культуры города обратилась Волжская городская профсоюзная организация работников культуры.

Вопрос был рассмотрен на заседании комиссии по образованию и культуре под председательством Татьяны Глуховой. В зале заседаний Волжской городской думы собрались педагоги детских музыкальных школ Волжского. Заседание прошло с повышенной эмоциональной окраской. Педагоги пожаловались на чрезвычайно низкое финансирование сферы культуры и слишком низкие зарплаты. В частности, в коллективах прошел слух о сокращении финансирования отрасли в следующем году на 100 миллионов рублей, что вызвало настоящую панику.

– У нас отрасль культуры финансируют по остаточному принципу, считают, что наша отрасль не настолько важна. У нас катастрофическая ситуация с финансированием и вы, как законодательная власть, должны обратить на это внимание, – выступила председатель Волжской городской профсоюзной организации Волгоградской региональной организации Российского профессионального союза работников культуры Наталья Чурсинова.

Заявители пожаловались, что оклады педагогов и хормейстеров слишком низкие, а все стимулирующие выплаты заморожены. Так, зарплата молодого специалиста составляет порядка 10-12 тысяч рублей. А повысить квалификацию он может только отработав 5 лет. Но и тогда зарплата увеличится всего лишь на 300-400 рублей. Из-за этого в сферу не идут работать молодые специалисты.

– Мы болеем за свою отрасль, за своих профессионалов, которые уходят из отрасли или уезжают прославлять другие города. Это очень обидно, – добавила Наталья Чурсинова.

При этом педагоги высшей категории, имеющие большой стаж работы, получают более 30 тысяч рублей. Но такая зарплата набегает за счет огромной нагрузки – 2,5-3 ставки. По данным регионального комитета финансов, средняя зарплата работников культуры Волгоградской области в 1 полугодии 2021 года составила 31915 рублей. Это превышает целевой показатель на 7,9%.

Начальник управления культуры администрации Волжского Елена Славина указала, что для исполнения указа Президента РФ об оплате труда работников культуры в Волжском в качестве целевого показателя используется средняя зарплата сотрудников образования. Она составляет 34 тысячи рублей. Однако по факту пока выполнен показатель в 26 тысяч рублей. На декабрь эта сумма, с учетом дефицита, составит 24 тысячи рублей.

– В этом году у нас есть дефицит. Его объем – 31 миллион рублей. И работа в этом направлении ведется, – добавила Елена Славина.

Начальник управления финансов Лада Кузьмина отметила, что вопрос недостатка средств поднимался неоднократно, в том числе на региональном уровне. Однако вернуться к его обсуждению в области пообещали по итогам исполнения бюджета за 9 месяцев 2021 года. В конечном итоге сотрудников культуры заверили, что указ президента по зарплатам будет исполнен. Что касается большого разброса зарплат, то тут было предложено разбираться на местах, смотреть расчетные листы и принимать решение в каждом конкретном случае.

– В этом году бюджет города Волжского недосчитался очень большой суммы по доходам, – сообщила Лада Кузьмина.

В заседании приняла участие председатель комитета по культуре, делам национальностей и казачества, общественных объединений, религиозных организаций и информационной политики Волгоградской областной думы Татьяна Бухтина. Она заметила, что вопросы финансирования сферы культуры должны быть рассмотрены на бюджетной комиссии. В качестве альтернативы она предложила волжским депутатам приехать с прошением в облдуму.

– Зачем вы кошмарите людей! Люди начинают писать письма и жаловаться на недофинансирование. Это не их забота! Это работа управления финансов, управления экономики, комитета финансов Волгоградской области, – добавила Татьяна Бухтина.

Работники культуры выразили и обеспокоенность недобором в учреждения допобразования. Так, из-за недофинасирования учреждениям приходится вводить родительскую плату и сокращать бесплатные программы. В частности, прозвучало, что в художественной школе в этом году вообще нет бюджетных мест. Между тем, напомним, ранее мэрия Волжского в ответе на запрос Волжский.ру о введении платных программ допобразования заверила, что их объем составляет всего 8% (подробнее...).

Профсоюз обратился к депутатам сразу с несколькими вопросами. Вторым вопросом была озвучена просьба пересмотреть сами базовые оклады в сторону увеличения. Также был поднят вопрос использования валидаторов в ДШИ и ДМШ. Педагоги заявили, что контроль за отмечанием детей занимает массу времени. А сами валидаторы были установлены в порядке эксперимента. Вместе с тем, для контроля посещения и успеваемости учеников также ведутся журналы и проводятся ежемесячные экзамены. Но эти обращения не нашли отклика у депутатов. Комиссия приняла информацию к сведению.