Компьютерная академия «TOP» о своей работе и программе IT-колледжа

Волжский.ру Yandex Dzen Вконтакте Одноклассники Twitter LiveJournal Telegram

erid LjN8KUcPy

Обучение ведется по двум специальностям:

1) Разработка обеспечения

срок обучения:
— 3 года 10 месяцев для выпускников 9 класса;
— 2 года 10 месяцев для выпускников 11 класса.
Можно работать: backend разработчиком, front-end разработчиком, full-stack разработчиком, .NET разработчиком, Java разработчиком, Gamedev, C++ разработчиком, Android разработчиком. В программе 28 предметов 10 языков программирования.

2) Компьютерная графика и дизайн
срок обучения:
— 3 года 10 месяцев для выпускников 9 класса;
— 1 года 10 месяцев для выпускников 11 класса.
Можно работать: графическим дизайнером, рекламным дизайнером, web-дизайнером, дизайнером интерьеров, 3D-дизайнером, иллюстратором, 3D-аниматором, Game art.
Документы об окончании:
— Государственный диплом о среднем профессиональном образовании
— Международный диплом IT-колледжа «Академия ТОР» на русском и английском языках
 

Подробнее обо всем можно прочитать здесь.

О том, чем может быть полезен колледж, особенностях его программы мы поговорили с директором филиала в Волжском, Островским Олегом Игоревичем

О том, как появилась Компьютерная академия «TOP»
Мы, международная компьютерная академия, на рынке с 1999 года. Сейчас у нас открываются филиалы в других государствах, например, Колумбии, Мексике, Малайзии, Индонезии, Филиппинах, Турции.

В России компьютерная академия «TOP» — федеральная компания, с головным офисом в Москве. Мы имеем статус автономной некоммерческой организации дополнительного профессионального образования. В Волжском академия появилась около двух лет назад. Если говорить про старт учебного года, то первый наш набор был в сентябре 2022 года.

Изначально «ТОР» была исключительно взрослой академией. Мы занимались IT-образованием по различным направлениям и помогали с трудоустройством. Студенты, которые заканчивали учиться, когда-то сами предложили что-то сделать для детей. Так из «взрослой» академии выросла «малая». Сначала работали с детьми 9-12 лет, потом 13-14, потом к ним добавились ребята 7-8 летнего возраста.

О новом колледже
Колледж цифровых технологий — это средне-профессиональное образование с соответствующим дипломом о его окончании. Самое важное, после прохождения обучения подросток получает не просто какой-то набор знаний, а профессию, которую мы обычно даем взрослым. В силу возраста, младшим школьникам не всегда просто воспринять сложную информацию. А по окончанию 9 класса можно приступить к полноценному освоению специальности.

Так же программу колледжа можно получить «Параллельно школе». В его рамках ученики 8-9 классов после занятий в образовательных учреждениях два раза в неделю приходят к нам. В Колледже цифровых технологии Академия применила весь свой опыт. На практике мы поняли, как лучше адаптировать программу для школьников.

В сравнении со «взрослым» образованием нужны какие-то более простые вводные и чуть больше времени для освоения определенных знаний, поэтому мы предусмотрели больший срок обучения. Взрослые учатся в среднем 2,5 года, студенты колледжа — 3,5 года.
Существует устойчивая тенденция, которую подтверждает статистика: больше 75% школьников покидает общеобразовательное учреждение после 9 класса. Вопрос почему? То же самое касается выпускников ВУЗа, меньше половины идут работать по своей специальности. Значит для того, чтобы трудоустроиться, они переучиваются, либо на практике, либо на соответствующих курсах. А это все потому, что всем необходима востребованная профессия с достойной оплатой. Наш IT-колледж отвечает всем этим запросам. На выходе получается так, что к достижению возраста, когда ребенок закончил 11 классов образовательной школы, он получает профессию, которая позволяет ему в Волгоградской области получать 40-50 тысяч рублей, с перспективой удвоения в полтора года. А еще с возможностью через 7-8 лет стать теми самыми специалистами, зарплата которых свыше нескольких сотен тысяч.

О программе колледжа
Одна из наших особенностей — мы не даем теорию, в нашей программе 80% нагрузки приходится на практику. Нас часто спрашивают родители, поможет ли учеба у нас при поступлении в ВУЗ. Но мы не репетиторы, мы не «натаскиваем» абитуриентов. Это разные вещи: поступления куда-то и подготовка к профессии. Работа с абитуриентами, это, скорее, олимпиадные задачи. Они к практическим вещам имеют мало отношения, у нас задача другая. Мы готовим к трудоустройству.

И так как, IT-колледж оказывает услуги в сфере среднего профессионального образования, то у нас преподают все основные предметы, которым мы обязаны обучить:
литература, русский, история и так далее. Но при этом акцент делается на дисциплины, которые значимы для практики. Например, разработка игрового дизайна, по стандартному графику обучения мы должны вычитать, условно, 30 часов, а даем 50 часов. Почему мы делаем больше, чем требует государственный стандарт? Потому что мы не просто даем знания, а готовим к профессии.

Даже одного единого учебника по IT быть не может, существует очень много языков программирования и технологии постоянно меняются. Какие-то базовые вещи есть в методическом материале, но хорошо, когда в образовательный процесс вовлечены практики. В нашей Академии преподаватели — работающие айтишники, они внимательно следят за изменениями в сфере информационных технологий. Еще один плюс — они смотрят на скиллы учеников с точки зрения того, как они будут применимы на практике.

О стоимости
Редкое полноценное образование в IT бывает бесплатным. Стоимость, конечно, бывает разной. В каких-то учреждения плата — 20 тысяч рублей в год, а где-то, 120 тысяч рублей в год. Все понимают, какая там программа и какие перспективы после окончания.

О перспективе трудоустройства и важности мотивации
Мы активно взаимодействуем с IT-сообществом. Заключаем соглашения, меморандумы с местными, российскими и международными компаниями. Многие из них потом забирают наших студентов к себе. Например, наши выпускники работают в Яндексе, Wargaming.net, Playrix. Подчеркнем, что практически во всех из них требуется опыт работы от года, у нас же принимают бывших студентов. Это тоже говорит о качестве и подготовке специалистов. Бывает, что «забирают» студента прямо с защиты диплома и создают под него вакансию.

Понятно, что за абсолютно всеми студентами очередь из представителей Яндекса не выстраивается. Мы всячески способствуем трудоустройству. В академии даже создан специальный карьерный центр. Все зависит от того, насколько прокачены скиллы выпускников, это часто проверяется на мит-апах в разных IT-организациях. И конечно, важно желание учиться.

Работающие преподаватели тоже формируют свои впечатления о студентах. И при трудоустройстве отдадут предпочтение мотивированному студенту, который выполняет все задания и готов развиваться. На случай нерадивых студентов у нас предусмотрен механизм — 30% несданной домашней работы приводит к автоматическому недопуску до экзамена, а после него отчисление.

Особенно такая проблема будет касаться колледжа. Если родители привели ребенка сюда за ручку, а желание учиться у него нет, то это будет пустая трата времени и денег.

О дополнительных проектах
Исключительно образовательными курсами мы не ограничиваемся. Мы организуем мастер-классы, детские образовательные и профориентационные лагеря.

Мастер-классы проводятся по различным возрастам, и представляют собой пробный урок в Академии. И этот формат предполагает, что ребенок не просто будет наблюдать за тем, как что-то делают другие, а придет к какому-то результату самостоятельно. Большой проект за это время не сделаешь. Но этого времени достаточно, чтобы вызвать у ребенка интерес. Они сам прописывают логику игры, фоны, персонажей, получается готовый продукт, который с радостью демонстрирует родителям.