Главная → Новости → Происшествия

Питерскую фирму оштрафовали за трудоустройство чиновницы из Волгограда

Прокуратура Волгограда выявила факт незаконного трудоустройства бывшей сотрудницы администрации Волгограда в городе Санкт-Петербурге.

Как сообщили Волжский.ру в пресс-службе облпрокуратуры, в июне 2018 года коммерческая организация приняла волгоградку на должность специалиста по работе с объединениями собственников жилья. При этом прежний работодатель бывшей чиновницы не был уведомлен в 10-дневный срок, как того требует антикоррупционное законодательство.

За допущенное нарушение организация привлечена к административной ответственности. Ей назначен штраф в размере 100 тысяч рублей, гендиректор фирмы оштрафован на 20 тысяч рублей. В настоящее время все штрафы оплачены.

Понедельник, 29 апреля 2019 13:51:16

Комментарии (всего 11):

проходимец

29.04.2019 - 12:59:29

Многие, когда принимают на работу "бывших", даже и не знают про этот закон. Вот и попадают на штрафы.

Лоcь

29.04.2019 - 14:09:06

а посмотреть в трудовую книжку и в справки которые должны были выдать на предыдущем месте работы которые даются при увольнении, та же справка по больничным, подоходний, сзвм или как-то так, кадровик куда глядел? Естественно вина на фирме.

123456

29.04.2019 - 15:56:12

Что бы смотреть нужно знать про закон, а здесь принял какого-нибудь бывшего мента водителем, и плати штраф 100к минимум.

проходимец

30.04.2019 - 08:08:06

Этого можно и не заметить, если "бывшие" меняют место работы раз в год, а уведомлять о принятии "бывших" нужно 5 лет после его увольнения с органов. И трудовая книжка может быть новой.)

тут живу

29.04.2019 - 20:15:29

хорошее дело.а чем бывшие от простых отличаются.я-человек.гражданин.этой долбаной страны.устроился на другую работу.никого не оштрафовали.никто не и не спрашивал.а обойма выходит остается.

а продолжение?

30.04.2019 - 06:08:47

Теперь эта чиновница будет от своей зарплаты выплачивать свой долг этой фирме?

Бухгалтер МП

30.04.2019 - 07:48:20

Нет. Ее вины здесь нет. Она наемный работник и не обязана знать этот закон.
Это неквалифицированность кадровой службы работодателя. Но это проблема всех малых предприятий. Там все функции в основном ложатся на 1 - 2 бухгалтеров, которые просто не в состоянии охватить все требования нашего законодательства.

Mайкл

30.04.2019 - 08:52:33

Бухгалтер МП писал(а):

Она наемный работник и не обязана знать этот закон.

В должностной инструкции прямо так и написано?

Бухгалтер МП

30.04.2019 - 10:19:55

Она не кадровик. Это должен знать сотрудник отдела кадров, бухгалтер, а не тот, кого принимают на работу.
Слышала, что многие маленькие фирмы на это попали. Очень обидный закон и, по-моему, слишком завышенный штраф.

тоже бухгалтер

30.04.2019 - 11:53:56

А с чего бухгалтер это должен знать? Он что, на работу принимает? Отдел кадров этим занимается. У бухгалтера свои обязанности.

___

30.04.2019 - 11:06:40

А что это за закон? Хоть бы его номер указали. А то секрет какой-то...

Добавление новых комментариев заблокировано в связи с истечением времени.

Популярное за неделю: