Депутаты предлагают увеличить отпуск за ненормированный график
Распечатать новость

Материал от 28.03.2017г.

Депутаты предлагают увеличить отпуск за ненормированный график
Фото из архива. © twitter.com

Депутаты от ЛДПР внесли в Госдуму законопроект о регулировании ненормированного рабочего дня.

Авторы предлагают ограничить допустимую занятость вне рамок рабочего времени нормой в 120 часов в год. Все, что свыше этого показателя должно считаться сверхурочной работой с компенсацией. При этом работники с ненормированным графиком смогут рассчитывать на дополнительный отдых от 3 до 15 дней, - сообщают «РИА Новости». Также проект предусматривает запрет на переработку беременным женщинам, несовершеннолетним до 18 лет и гражданам, имеющим проблемы со здоровьем.

Напомним, в настоящее время нормой считается рабочая неделя в 40 часов, и при пятидневке, соответственно, — 8 часов в день. При ненормированном рабочем дне работодатель может эпизодически увеличивать эти нормы.

Вторник, 28 марта 2017 10:36:26
Депутаты предлагают увеличить отпуск за ненормированный график 8 8.8 10 Хорошая новость
+6
Плохая новость
Вы часто перерабатываете?
Да
Нет
Комментарии (всего 18):
Пользователь не авторизованКоммерсант
Хороший комментарий +2 Плохой комментарий
Цитировать Ответить 28.03.2017 - 10:52:25

Себе хотят еще отпуска прибавить

Пользователь не авторизованюрист
Хороший комментарий +13 Плохой комментарий
Цитировать Ответить 28.03.2017 - 11:16:11

Меня просто поражает, кто пишет статьи на Волжском. ru ? Когда пишите статьи, то хотя бы заглядывайте в кодексы и законодательные акты касающиеся тематики, про которую пишите!!!

Во первых: если есть сверхурочная работа, но она подлежит компенсации (ст. 152 ТК РФ)
Что такое понятие сверхурочная работа (ст.99 ТК РФ) - это работа выполняемая работником по инициативе работодателя за пределами установленной для работника продолжительности рабочего времени: ежедневной работы (смены), а при суммированном учете рабочего времени - сверх нормального числа рабочих часов за учетный период.

А авторы законопроекта говорят про ненормированный рабочий день (ст. 101 ТК РФ), а не про сверхурочную работу.

Во вторых: что, это у вас в статье за понятие "больные люди"?
Показать комментарий полностью


В третьих: цитата - "Напомним, в настоящее время нормой считается рабочая неделя протяженностью 40 часов, и при пятидневке — 8 часов в день"

Рабочая неделя продолжительностью 40 часов - это и есть пятидневная рабочая неделя,с 8-часовым рабочим днем, а что написали вы: "и при пятидневке - 8 часов в день" и не протяженностью, а продолжительностью(!), протяженность может быть только у пути, дороги и тому подобное.

Вот как, раз законодатель и хочет ввести компенсацию в виде оплачиваемого отпуска, за работу выходящую за пределы 8 часов в день, а это уже и есть ненормированный рабочий день

Пользователь не авторизованНюша
Хороший комментарий -7 Плохой комментарий
Цитировать Ответить 28.03.2017 - 11:52:04

Я вообще, рада что ваши познания закона столь велики ,вы бы их на практике применяли. А в статье все написано правильно. Если не вникать в синонимы и тонкости. Так, сверхурочка - это право работодателя и оплачивать его и как. А здесь эту самую сверхурочку еще ограничат - если больше 120 часов - подавай отпуск по закону!!!

Пользователь не авторизованюрист
Хороший комментарий +2 Плохой комментарий
Цитировать Ответить 28.03.2017 - 12:31:38

Она и была ограничена -"Продолжительность сверхурочной работы не должна превышать для каждого работника 4 часов в течение двух дней подряд и 120 часов в год. Работодатель обязан обеспечить точный учет продолжительности сверхурочной работы каждого работника.
Подробнее: http://ipipip.ru/tk/99/" - это раз, и второе тонкости и правильность формулировок - это важно

Пользователь не авторизованюрист
Хороший комментарий +2 Плохой комментарий
Цитировать Ответить 28.03.2017 - 11:19:55

юрист писал(а):
может эпизодически увеличивать эти нормы, и они не подлежат компенсации.
Подробнее: http://www.volzsky.ru/index.php?wx=16&wx2=34594#k553238
И еще, если работник работал скажем в понедельник не 8 час, как положено, а 10, то работодатель эти часы отработанные сверх нормы, обязан отразить в табеле учета рабочего времени!

Пользователь не авторизованНюша
Хороший комментарий +7 Плохой комментарий
Цитировать Ответить 28.03.2017 - 11:36:52

обязан? это наверно на заводах, где все по пропускам - все обязаны ,а в офисах и магазинах люди сидят до полуночи с бумагам и никто никуда это не вносит.

Пользователь не авторизованюрист
Хороший комментарий +3 Плохой комментарий
Цитировать Ответить 28.03.2017 - 11:50:21

это нарушение ТК РФ, надо писать жалобу в Трудовую инспекцию, а лучше сразу же в суд (часть пятая ТК РФ или ст. 392 ТК РФ)

Пользователь не авторизованЮрча
Хороший комментарий +3 Плохой комментарий
Цитировать Ответить 28.03.2017 - 11:52:18


и всю жизнь сидеть без работы и без денег

Пользователь не авторизованНюша
Хороший комментарий +3 Плохой комментарий
Цитировать Ответить 28.03.2017 - 11:52:50

наивный вы человек, товарищ юрист

Пользователь не авторизованюрист
Хороший комментарий +4 Плохой комментарий
Цитировать Ответить 28.03.2017 - 12:02:45

Правильно подметили, я советую, как советует закон, НО есть и другая сторона медали - на практике работодатель не любит таких сотрудников, которые отстаивают свои права, поэтому согласен, если работа дороже, чем все эти тяжбы, тогда конечно вступать в конфликт не стоит.

Пользователь не авторизованюрист
Хороший комментарий +1 Плохой комментарий
Цитировать Ответить 28.03.2017 - 12:33:44

Трудовое законодательство для всех едино и не разделяет на завод, пароходы, офисы, магазины и т.д.

Пользователь не авторизованкрастил шларности
Хороший комментарий 0 Плохой комментарий
Цитировать Ответить 29.03.2017 - 03:36:26

Ой, кто-бы это контролировал и исполнял? Есть подразделения на наших предприятиях, где люди как работали от 10 до 14 часов в день, так и будет работать.Никто это не учитывал и не будет учитывать, а ненормированный рабочий график от начальника лабораторий (и то не факт) и выше, простой РСС состав как "брился" с этим законом, так и будет "бриться" - никто и не вякнет, так как профсоюзы совсем "тухлые" стали.

Пользователь не авторизованюрист
Хороший комментарий 0 Плохой комментарий
Цитировать Ответить 28.03.2017 - 12:42:34

"и гражданам, имеющим проблемы со здоровьем" - еще лучше))))) Все таки, наверное, инвалиды?

Пользователь не авторизованюрист
Хороший комментарий 0 Плохой комментарий
Цитировать Ответить 28.03.2017 - 12:52:01

Все, что свыше этого показателя должно считаться сверхурочной работой с компенсацией в виде отпуска.
Подробнее: http://www.volzsky.ru/index.php?wx=16&wx2=34594#k553275 Ну где Вы это прочитали так в статье сказано? Почитайте внимательно ст. 152 ТК РФ

И почему, вы все время, ссылаетесь на сверхурочку, а не на ненормированный рабочий день?
В законопроекте говорится про ненормированный рабочий день, а не про сверхурочное рабочее время - это два разных понятия

Не вводите в заблуждение читающих!!!!!!!!!

Пользователь не авторизован12456
Хороший комментарий -2 Плохой комментарий
Цитировать Ответить 28.03.2017 - 13:59:00

время, фактически отработанное работником за пределами рабочего дня, не должно превышать 120 часов в год. По достижении указанного предельного числа часов привлечение к работе за пределами установленной продолжительности рабочего времени может осуществляться только по правилам привлечения к сверхурочной работе с соответствующей ее компенсацией, говорится в тексте инициативы.
Подробнее на ТАСС:
http://tass.ru/obschestvo/4129966

увеличить продолжительность ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за ненормированный рабочий день - от трех до 15 календарных дней. Подробнее на ТАСС:
http://tass.ru/obschestvo/4129966

Пользователь не авторизованSmith
Хороший комментарий 0 Плохой комментарий
Цитировать Ответить 28.03.2017 - 13:24:45

Ну почему же? Некоторых очень вредных работяг работодатель вынужден терпеть,и платить при этом достойную ЗП.
Кризис с грамотными кадрами.Если не они, ,то кто?

Пользователь не авторизованSmith
Хороший комментарий 0 Плохой комментарий
Цитировать Ответить 28.03.2017 - 13:28:52

"вредных" в кавычках.
Просто не позволяют нарушать свои права..
А вам кто не даёт так себя вести?

Пользователь не авторизованглеб
Хороший комментарий +1 Плохой комментарий
Цитировать Ответить 28.03.2017 - 14:13:45

в проекте закона за ненормированный день от 3 до 15 дн. отгадайте кто получит 15, а у кого в лучшем случае останется 3, правильно - руководство себе предусмотрит 15, а остальные должности вилами по воде, в лучшем случае оплатят за переработанные часы, в худшем - похерят

 
 
Добавить комментарий
Ваше имя:
Комментарий:


Напоминаем: запрещён любой мат и оскорбления, в т.ч. завуалированные!
Введите:
Кликните, чтобы обновить.
Прикрепить файл:
Разрешается загружать только .pdf, .doc, .xls, .jpg, .gif, .png, .mp3, .txt, размером до 5 мб.
Добавляя комментарий вы соглашаетесь с правилами общения на сайте.
Пользуясь данным ресурсом вы соглашаетесь с «Условиями использования сайта»,
в т.ч. разрешаете сбор и обработку персональных данных.
?

Подписаться на комментарии RSS лента комментариев

Мнения, высказываемые в комментариях, могут не отражать официальную точку зрения администрации сайта.

Популярное за неделю:

Архив новостей
<<  <  19 октября 2017  > >>
Пн 2 9 16 23 30
Вт 3 10 17 24 31
Ср 4 11 18 25
Чт 5 12 19 26
Пт 6 13 20 27
Сб   7 14 21 28
Вс 1 8 15 22 29
Поиск
Соцсети



Пользуясь данным ресурсом вы соглашаетесь с «Условиями использования сайта», в т.ч. даёте разрешение на сбор, анализ и хранение своих персональных данных.
Новое на сайте
Самое обсуждаемое
Комментарии дня

Лучший комментарий дня:

+35 Автор: Старый Травник.
Даже по этим фрагментам фото видно какая же царит ...


Худший комментарий дня:

-12 Автор: Згрына.
К вам комментарий тоже относится, что вас это не ...

Данные за прошедшие сутки.
Погода/Курсы валют
Ночью +12 Пасмурно. Без осадков

Ветер 2 м/с

Утром +14 Пасмурно. Без осадков

Ветер 2 м/с

Погода на сутки GisMeteo
Сегодня

$ 57.27

€ 67.36

Завтра

$ 57.57

€ 67.93

Партнёры


Какой кофе выбрать

^ Наверх