Что необходимо знать о страховании иностранных граждан?

Иностранный работник в российской компании в обязательном порядке должен быть застрахован. Дело в том, что если иностранцам было отказано в получении страхового полиса, въезд в страну будет запрещен. Исключений для людей ЕврАзЭс на наличие страхового полиса не имеется, поэтому население Беларуси, Казахстана, Армении и Киргизии подлежит ответственности за то, что у них нет страхового полиса. Отсутствие полиса влечет за собой следующие последствия:

1. отказ в праве въезда на территорию Российской Федерации;
2. наложение штрафных санкций и вероятное выдворение при отсутствии полиса на время проверки специалистами УВМ или полиции;
3. сложность заключения трудового соглашения. Практика показывает, что полис является обязательным документом для оформления на работу;
4. отсутствие страховых и медицинских гарантий в случае наступления несчастных случаев.

Именно по этой причине подавляющее большинство граждан обращается за помощью в частное агентство занятости в Санкт-Петербурге. И в этом нет ничего удивительного, потому что такой подход имеет огромное количество положительных моментов. Среди самых важных необходимо отметить такие, как:

1. легальное пребывание, отсутствие каких-либо оснований для штрафов и привлечения к ответственности административного плана;
2. легальность трудовой деятельности;
3. защита и медицинские гарантии в случае наступления несчастных случаев;
4. оформление полиса на абсолютно любой период;
5. заблаговременное оформление полиса, то есть до момента въезда на территории России;
6. перспектива оплаты по безналу;
7. гибкость скидочной системы и специальные продукты при оформлении от трех полисов.