Рынок вакансий Башкортостана: работы много, но зарплаты далеко не московские

Рынок труда в Башкирии характеризуется примерно одинаковым соотношением предложений по трудоустройству относительно количества соискателей. Уровень безработицы в 2014 году согласно данным аналитиков рекрутингового портала Trudbox составил менее 1,5%, что является одним из самых низких показателей по России. Впрочем, привлекательным для соискателей из других регионов рынок вакансий Уфы назвать сложно. Обусловлено это относительно низким уровнем оплаты труда для считающихся топовыми профессий. Так, системному администратору уфимские работодатели в среднем готовы предложить зарплату не выше 30 тысяч рублей, инженеру-программисту 1С - 25-35. Для сравнения: в Москве специалисты в этих же областях в среднем зарабатывают в три раза больше. Поэтому башкирский рынок труда уже несколько лет отличается своеобразной аморфностью. Резких всплесков спроса на определенные профессии не наблюдается, так же, как и ощутимого дефицита рабочих мест в отдельных отраслях.

Наиболее высокие зарплаты в регионе традиционно связаны с нефтедобывающей и нефтеперерабатывающей отраслью. Больше всего вакансий специалистам-нефтяникам предлагают компании, концентрирующиеся в крупных промышленных центрах региона: Уфе, Салавате, Стерлитамаке, Нефтекамске, Октябрьском. Однако сравнительно высокие для данного региона зарплаты (от 50 тысяч рублей в месяц) здесь готовы платить только высококвалифицированным специалистам с опытом работы на нефтяных вышках и нефтеперерабатывающих заводах. Зарплата рядовых рабочих в отрасли ненамного превышает средний показатель зарплат по региону - для первого полугодия 2014 года она составляла 23 тысячи рублей.

Градация востребованности вакансий по отраслям выглядит следующим образом:

• нефтяная промышленность.
• транспорт.
• легкая промышленность.
• сельское хозяйство.
• лесоперерабатывающая промышленность.

Стоить отметить, что быть безработным в Башкирии совсем невыгодно, поскольку размер государственного пособия для незанятых представителей населения едва превышает четыре тысячи рублей. Оказать содействие в трудоустройстве всем желающим готовы государственные центры занятости и рекрутинговые порталы, причем доля вторых в последние годы значительно выросла. Это обусловлено тем, что на сайтах по трудоустройству доступны для ознакомления все вакансии, тогда как специалисты центра занятости часто просто не предлагают определенным соискателям те вакансии, под которые они не подходят по некоторым требованиям (возраст, опыт работы, образование и т.д.). Однако, по статистике, только каждый третий работник занимает свою должность, полностью соответствуя всем требованиям, заявленным в вакансии. Поэтому через рекрутинговые порталы наподобие Trudbox.com "достучаться" до работодателя проще.