Как попасть на собеседование

Основной сложностью в процессе поиска работы является «прорваться» на личную встречу к работодателю или к тому человеку в компании, который отвечает за подбор персонала. В дальнейшем, если вы хороший специалист и покажете себя человеком приятным в общении, шансы пройти собеседование и получить предложение работать очень высоки.

Проблема заключается в том, что поместив объявление о вакансии, работодатель получает бесчисленное количество звонков и резюме, существенная часть которых, не соответствую заявленным требованиям, тем не менее, отнимает много времени, намыливая глаз и, мешая работодателю увидеть действительно достойных кандидатов. Бывает и такое, что даже подходящих соискателей вакансии так много, что до вас просто может не дойти очередь. К сожалению, в настоящее время такова специфика рынка труда.

Для преодоления этого препятствия можно следовать следующим рекомендациям. Отправляя резюме, убедитесь, что оно «заточено» под заинтересовавшее вас объявление. Информация о непрофильном опыте работы сведена к минимуму, а другой опыт раскрыт достаточно широко. Не рекомендуется писать длинное сопроводительное письмо. Очень эффективным является звонок через некоторое время после отправки резюме.

В этом телефонном разговоре необходимо представиться, сказать о том, что вы являетесь соискателем вакансии (назвать должность) и спросить, как можно записаться на собеседование. Будьте готовы к тому, что подавляющая часть звонков закончится ничем (фразой «после рассмотрения резюме мы вам перезвоним) или даже некоторой грубостью. Вы же знаете, что уровень общения в нашем обществе еще далеко от идеального?

Главное дело вы, тем не менее, сделали. Вы привлекли внимание к своей кандидатуре. Многие работники служб персонала отмечают, что в таких случаях рассматривают резюме кандидата более внимательно, даже если его опыт уступает другим претендентам.