Какие задачи в компании помогают упростить HRM-системы и где они используются

Системы управления человеческими ресурсами (HRMS) созданы для эффективного регулирования работы персонала. Их функциональность выходит за пределы автоматизации кадровых операций, поэтому они и получили довольно широкое распространение. HRM-системы не только обеспечивают учет количественных данных о персонале, но и работают с качественными показателями. Основная цель – привлечение и удержание ценных специалистов, значимых для компании. С помощью HRM-систем процесс HR в компании становится более эффективным и результативным. Внедрив это современное решение в работу своей организации, уже через год вы отметите значительные улучшения.

Особенности, функционал и преимущества

HRM представляет собой автоматизированную комплексную систему управления персоналом, обладающую более широким функционалом по сравнению с традиционными программами учета кадров и расчета зарплаты. Сюда стоит отнести кадровый учет, штатное расписание, документооборот, учет рабочего времени и т.д.

HRM-системы используют в разных сферах деятельности. Они подходят как для гипермаркетов, строительных холдингов, так и для банков, коммунальных предприятий. К преимуществам внедрения HRM-системы стоит отнести такие факторы:

• Управление расходами. Если вы выберите hr сервис Skillaz, то сможете оптимизировать этот процесс. Расходы на оплату труда составляют значительную часть бюджета компании. HRM-системы используются для их планирования и оптимизации.
• Эффективное управление бизнес-процессами. HRM-системы поддерживают множество бизнес-процессов в области управления персоналом (принятие решений о персонале, ведение актуальных записей о сотрудниках, расчет заработной платы и мотивационных схем).
• Соблюдение правовых норм. Вы можете рассчитывать на грамотное урегулирование вопросов, связанных с правовыми нормами в отношениях между работником и работодателем.
• Повышение ценности человеческих ресурсов. Несмотря на экономические трудности, компании, в которых проводится эффективное управление персоналом, акцентируют внимание на качественном росте сотрудников через поощрительные программы и мотивацию.

Если вы хотите внедрить HRM-систему в работу своей организации, вам стоит серьезно отнестись к выбору поставщика. Компания Skillaz – лидер на российском рынке в сфере HR-автоматизации. Ей доверяют крупные отечественные компании, а именно «Пятерочка», «Перекресток», «Росатом», «Сбер», «Мегафон» и другие. Еще вы можете обратиться за услугами в Talantix, «Моя команда», Сбис Staff, ELMA365 КЭДО.