(image)
Системы управления человеческими ресурсами (HRMS) созданы для эффективного регулирования работы персонала. Их функциональность выходит за пределы автоматизации кадровых операций, поэтому они и получили довольно широкое распространение. HRM-системы не только обеспечивают учет количественных данных о персонале, но и работают с качественными показателями. Основная цель – привлечение и удержание ценных специалистов, значимых для компании. С помощью HRM-систем процесс HR в компании становится более эффективным и результативным. Внедрив это современное решение в работу своей организации, уже через год вы отметите значительные улучшения.
HRM представляет собой автоматизированную комплексную систему управления персоналом, обладающую более широким функционалом по сравнению с традиционными программами учета кадров и расчета зарплаты. Сюда стоит отнести кадровый учет, штатное расписание, документооборот, учет рабочего времени и т.д.
HRM-системы используют в разных сферах деятельности. Они подходят как для гипермаркетов, строительных холдингов, так и для банков, коммунальных предприятий. К преимуществам внедрения HRM-системы стоит отнести такие факторы:
Если вы хотите внедрить HRM-систему в работу своей организации, вам стоит серьезно отнестись к выбору поставщика. Компания Skillaz – лидер на российском рынке в сфере HR-автоматизации. Ей доверяют крупные отечественные компании, а именно «Пятерочка», «Перекресток», «Росатом», «Сбер», «Мегафон» и другие. Еще вы можете обратиться за услугами в Talantix, «Моя команда», Сбис Staff, ELMA365 КЭДО.
www.volzsky.ru
Вторник, 19 декабря 2023 11:02:38
Лучший комментарий дня:
+22 Автор: буква А.
Праздник учредили по другой причине, чтобы коммуни ...
Худший комментарий дня:
-3 Автор: Mайкл.
Гипербореец писал(а):опавшая листва-это пища для д ...
$ 97.55
€ 106.14