61 вуз Казахстана показал низкий уровень трудоустройства своих выпускников

Любопытные новости Казахстана, касающиеся образования и трудоустройства, были получены после обнародования итогов независимой оценки показателя трудоустройства студентов, окончивших вузы Казахстана. Исследование было подготовлено усилиями минобразования и науки, а также нацпалатой бизнесменов "Атамекен" и Центром развития трудовых ресурсов. Итоги не слишком радужные, однако не все университеты показали слабую эффективность.

Так, выпускники Рудненского индустриального института, обучавшиеся на "теплоэнергетиков", устраиваются на работу абсолютно в полном составе. Об этом сообщил зампред правления "Атамекен" Олжас Ордабаев. Он подчеркнул, что это связано с плодотворной работой данного вуза с работодателем ERG. Там студенты данной специальности проходят практические занятия. Более того, практику проходят на этой фирме и преподаватели, которых обучают сотрудники ERG. А вот выпускников ЕНУ им Гумилева по такой же специальности берут на работу менее охотно.

Ордабаев полагает, что на последующее трудоустройство молодых специалистов оказывает серьезное влияние уровень актуальности образовательных программ. Примером, по его словам, может служить показательности актуальности (4,5 балла), который есть у Карагандинского индустриального университета. Этот государственный вуз имеет сразу несколько специальностей, выпускники которых находят работу с вероятностью 100 процентов. Вуз активно сотрудничает с "Арселор Миталл".

А теперь о не слишком радужных новостях Казахстана. Как рассказали представители "Атамекен", в стране есть 61 высшее учебное заведение, даже половина выпускников которых не находят работу. По сути их выпускники увеличивают безработицу в стране. Отмечается, что баллы за актуальность программ у этих вузов крайне невысокие. В качестве наглядного примера приведены 3,3 балла (из пяти возможных), которые имеет университет Silkway. Немногим лучше обстоит дело и вуза "Сырдарья", набравшего 3,46 балла.

Если же говорить о средних показателях по всем вузам, то он составил 74 процента. То есть трое из четырех выпускников находят себе работу. Определена и средняя зарплата молодых специалистов. Она составила 103285 тенге. Еще одна интересная новость Казахстана заключается в том, что на поиск работу у свежеиспеченного специалиста уходит в среднем 3,5 месяца. Быстрее всего управляются с этим делом молодые люди, отучившиеся на специальность "Транспортное строительство". Им хватает двух месяцев, чтобы трудоустроиться. Таможенники, филологи (иняз) и стоматологи со свежей корочкой ищут работы до пяти месяцев.

Отмечается также, что почти образовательные программы 3/4 вузов страны не соответствуют тому, что ожидают работодатели. Ордабаев полагает, что ряд университетов просто печатают дипломы, а не занимаются реальной подготовкой высококлассных специалистов.