Кадровые агентства – отличная возможность для всех, кто хочет найти работу

На сегодняшний день становится все больше и больше так называемых кадровых агентств, которые дают возможность многим людям найти подходящую работу. Кадровые агентства помогают людям не только найти работу, но и способствуют в поиске квалифицированных специалистов многим фирмам. Однако не стоит путать такие организации как кадровые компании и компании по подбору персонала, так как их назначение является различным. Стоит отметить, что одним из основных преимуществ кадровых агентств является то, что обновление информации о работе в таких организациях проходит регулярно. Поэтому каждый человек при желании сможет найти себе подходящее занятие.

Как происходит отбор кадров

Перед тем, как отобрать подходящих на ту или иную должность, людей сотрудники кадровых агентств в первую очередь проводят телефонное интервью, в котором человек должен будет рассказать о своем образовании, навыках и опыте работы. Как только первый этап отбора сотрудников будет завершен, проводится второй этап, где наиболее подходящие претенденты проходят собеседование непосредственно с сотрудниками кадрового агентства. По завершению второго тура отбора сотрудников, люди, претендующие на ту или иную вакансию, направляются на собеседование в ту организацию, где требуются сотрудники.

Как отличить надежное кадровое агентство

Стоит отметить тот факт, что не всегда кадровые агентства действительно помогают найти работу. Нередко случается так, что огромное количество людей становятся жертвами мошенников. И для того чтобы не зря отдать свои деньги, необходимо доверять только проверенным и надежным организациям, которые работают в данной сфере деятельности на протяжении долгого периода времени.

Помимо этого, не лишним будет также упомянуть о том, что обращаться требуется только в те кадровые агентства, которые напрямую сотрудничают с теми фирмами, в которых требуются новые работники.

Отличительной особенностью мошеннических кадровых агентств является то, что они нередко публикуют информацию о свободных вакансиях на просторах интернета. Стоит также отметить, что нередко приукрашенные данные о предложениях работы с оплатой восьмичасового рабочего дня в 1,5 -2 раза выше рыночной стоимости. В результате оказывается, что вы приобретаете сфальсифицированные или же просто устаревшие данные о предложениях работы.

Статья подготовлена при поддержке Агентства Кадрового Консалтинга "Стратегия HR" г. Челябинск