Волжанин решил «насолить» прежнему работодателю и сообщил о ложном взрыве

Фото из архива. © Волжский.ру, Кравцов Виктор

Волгоградские полицейские задержали подозреваемого в ложном сообщении об акте терроризма.

Как рассказали Волжский.ру в ГУ МВД по Волгоградской области, на днях в экстренные службы поступил анонимный звонок о готовящемся взрыве в одном из домов города Волгограда. На место выехали полицейские и кинологи со служебно-розыскными собаками. Они обследовали здание и прилегающую к нему территорию, опасных предметов не обнаружили.

Личность звонившего удалось выяснить – им оказался ранее неоднократно судимый 29-летний житель Волжского. Мужчина рассказал, что в данном доме находится организация, в которой он ранее работал, а звонок он сделал в состоянии опьянения, чтобы привлечь внимание. Возбуждено уголовное дело по ч. 1 ст. 207 УК РФ «Заведомо ложное сообщение об акте терроризма».

216.73.216.149

Понедельник, 03 ноября 2025 16:51:22

-6

Вам есть чем поделиться с волжанами? Вы можете самостоятельно отправлять нам свои новости, будь то проблемные отклики или позитивные отзывы - напишите нам в рубрику «Сам себе журналист».

Подписывайтесь на нас в соцсетях:

Комментарии (всего 6):

008

03.11.2025 - 17:06:09

Работодателей тоже пора привлекать в таких ситуациях.
Как спровоцировавших преступление.
Статья о доведении до самоубийства ж есть?
Может , мозг у почувствовавших тучные времена нормально работать начнет?
Хотя, алкоголь не на пользу.никому.

Юрий Д.

03.11.2025 - 18:43:09

Даже и не знаю... И чем же работодатель спровоцировал? Тем, что уволил алкаша?

008

04.11.2025 - 12:56:21

довелось поработать и на начальном уровне, и на должности мастера.
Самые удобные слесаря- которые пили ,в меру, на работе.
Если ещё у них голова и руки работают.
Косяки есть, надо отрабатывать, в любое время( трезвый) можно обязать задержаться после смены или выйти на работу в выходной, с символической оплатой.
Мой бугор и я на работе не употребляли, но разбирались во всем оборудовании.
Приходилось идти на наши ( разумные) требования по оплате, чтоб мы по очереди выходили в выходные.
Фонды то не резиновые.
Нарушители, с руками, были удобны начальству.

Юрий Д

04.11.2025 - 20:50:08

Сочувствую. Но не очень понимаю связь с вашим предыдущим комментарием.

Я директор небольшой организации. Ну, сейчас она из одного меня и состоит, бизнес, который вёл 20 лет, решил прекратить и совершенно уверен в правильности этого решения. Но тем не менее. Работали у меня за это время разные люди. И я всегда знал, что я с ними заключил договор. По которому они обязаны делать дело, я обязан платить зарплату. Всё. Я их не усыновил, я не отвечаю за их личную и семейную жизнь и не лезу в неё. Я могу с ними дружить или давать им советы (например, зашиться и не бухать).Но отдельно от работы. А они, отдельно от работы, могут мои советы слушать или послать. И я ну никак не отвечаю за то, что во внерабочее время, а тем более после увольнения, начудил по пьяни бывший работник.

008

05.11.2025 - 11:48:06

когда в конторе пару- тройку работников, дисциплину поддерживать легче..
А вот когда уже это бывший завод, хотя и имеет теперь буржуина- хозяина, это не получается.
Рабочих нормальных не заманишь, им платить надо. А денег, как известно, для них нет. И очереди за забором тоже.
Вот и приходится либо драконовскими методами, как на загибающемся трубном, либо с коротким поводком, как у их соседей через ж/д линию..

008

05.11.2025 - 12:32:22

а насчёт звонка, так виновник сам признает, что под действием алкоголя.
Много наших пословиц по этому поводу - не с проста. Что у трезвого на уме... И т.п.
Ещё есть , другие. Не можешь пить - не мучай там что- то.
Проступок от не стойкого гражданина спровоцировал работодатель. Видишь, что он тебя не устраивает своей привязанностью к питию? Так не держи, уволь, до конфликта! А хочется ведь и ручного работягу иметь.
Может, оно и не так было, но я так вижу.

Добавить комментарий

Подпись:

Комментарий:

Напоминаем: запрещён любой мат и оскорбления, в т.ч. завуалированные!

Введите:

Прикрепить файл:
Разрешается загружать только .pdf, .doc, .xls, .jpg, .gif, .png, .mp3, .txt, размером до 5 мб.
Добавляя комментарий вы соглашаетесь с правилами общения на сайте.
Пользуясь данным ресурсом вы соглашаетесь с «Условиями использования сайта»,
в т.ч. разрешаете сбор и обработку персональных данных.

Мнения, высказываемые в комментариях, могут не отражать официальную точку зрения администрации сайта.

Популярное за неделю: