Фото © пресс-служба Волжской городской думы
На днях в Волжской городской думе прошло заседание комиссии по социальной политике и здравоохранению.
Как рассказали Волжский.ру в пресс-служб гордумы, депутаты обсудили социальную поддержку работников городских предприятий. На заседание пришли представители 14 предприятий, как муниципальных, так и частных. Со слов председателя комиссии, народные избранники хотели узнать, насколько сегодня работать на производстве престижно и выгодно и чем завлекают молодежь. Представитель МУП «Водоканал» рассказала, что предприятие оплачивает занятия в спортзалах и плавательном бассейне, организует внутренние турниры по различным видам спорта, заключает с городом договора коммерческой аренды жилья, предоставляя квартиры в пользование специалистам. К слову, большинство крупных волжских промпредприятий предлагают сотрудникам полис ДМС, профильное обучение и повышение квалификации, финансируют отдых детей сотрудников в лагерях, частично компенсируют расходы на детский сад, выплачивают материальную помощь работникам, находящимся в отпуске по уходу за ребенком. Но также у многих имеются индивидуальные меры. Так, у трубного завода есть «тарелка здоровья» – бесплатный салат на обед для каждого работника, у «Оргсинтеза» – бесплатное лечение в собственном санатории, у шинного завода – бесплатный отдых матерей с детьми, на «Метеоре» – массажные кресла. На предприятии «Грасс» есть корпоративный университет, массажный кабинет, барбершоп, и даже собственная валюта под названием «грасскоин», которая равна 250 рублям. Для востребованных иногородних специалистов-химиков действует «релокационный пакет».
Вопрос нехватки кадров регулярно поднимался во время обсуждения. Так, строящийся комплекс по производству нержавеющей стали потребует почти 2,5 тысячи специалистов.
– Нам просто необходимо решить проблему «кадрового голода» за счет молодых волжан и привлечения в Волжский людей из «неперспективных» городов и поселков, – подчеркнула руководитель ЦЗН Ирина Комбарова.
Представители предприятий отметили, что условия работы, заработная палата в Волжском уже «догоняют» до уровня предприятий Краснодара, Воронежа или Челябинска. Прозвучало даже утверждение, что скоро молодежь и опытные специалисты будут выбирать для жизни и работы Волжский, а не «переоцененный» Краснодар.
Массажные кресла, это все, предел мечтаний!!! Пошла Москва подальше со своими зарплатами!!!
Из "неперспективных" городов. Можно подумать наш город перспективный. Отток населения, наверное, от большой перспективности.
Волжский переименуют в Нью Москву, Москву в Волжский, столицу переносят в наш чудесный город, москвичи стеснённые жиличным вопросом хлынут к нам в город, выстроят современный аэропорт, откроют регулярные рейсы в Париж, Мельбурн , Рио же Жанейро , на теерритори городской свалки выстроят новый космодром , из которого к 2030 году ожидается запуск межгалактического космолета!!!
Там, где думают о повышении производительности труда, ввели 4-х дневную рабочую неделю, а в "перспективном" Волжском, пора вводить шестидневную.
На ВТЗ бесплатный салат- это совсем неплохо!!
Более того, раньше, особенно в новых цехах, можно было в обеденный перерыв,
даже поспать полчаса на нормальной кровати- в комнате психологической разгрузки!!
И это было очень хорошо для здоровья людей!!
А вот ликвидация потолочных вентиляторов в ТПЦ 3 на отделке труб, на складе и ликвидация системы кондиционирования воздуха (очистки и охлаждения или подогрева, в зависимости от необходимости)- это чьих рук дело???
Очень хотелось бы понять, кто и почему принял такое решение в новом цеху сразу же сломать новое оборудование - тем самым ухудшив производственную среду для работников???!!!!- кто этот негодяй???
Куда делись видеокамеры со СГП- сразу же (их даже не успели смонтировать)-кто их спер??
А депутаты гордумы только таким образом узнают? Это современное самообразование?
Депутаты гордумы это те люди, которые никогда не работали на серьезных предприятиях, люди ищущие (теплых кресел, без напрягов и вредностей..),
которые никогда не работали в три смены на производстве труб, горячего проката и т.д.,
и занимающиеся тем, что бы приткнуть своих детей- внуков на работу в администрацию, директорами, начальниками- без единого дня работы "в борозде", ведь и сама Ирина Комьарова такая- разве не так?
Просто напомню, что Ирина Комбарова, руководитель ЦЗН с октября прошлого года. До октября прошлого года она возглавляла МАУ СГТ. То самое, которое отвечало за "ремонт" улицы Фонтанной. Который заключался в уничтожении более сотни тополей в полупустынном климате, где нормальностью стали пыльные бури из Казахстана. Тот самый "ремонт" которого и хватило то всего на три месяца.
Видать очень эффективный менеджер (по мнению главы города, не жителей) раз на повышение после всего этого пошла
она женщина, может быть симпатичная, приятная, но,
если у мэра принцип подбора кадров:
вначале родственники, потом детишки-внучатки нужных людишек-
собирает себе милашек-симпатяшек,
то совсем неудивительно, что администрация города так плохо работает!
Постоянно спихивая все провалы и проблемы на подчиненный персонал (который не успевают сажать на нары) то, эта "рыба", с головы которой гниет наш город и есть первопричина такой селекции недоспециалистов.
Самое интересное начинается, когда люди начинают получать хорошие зарплаты и жить лучше. Внезапно выясняется, что в нашем городе с культурным досугом мягко говоря напряжёнка. Да и, честно говоря, с некультурным досугом тоже невесело.
опрос нехватки кадров регулярно поднимался во время обсуждения. Так, строящийся комплекс по производству нержавеющей стали потребует почти 2,5 тысячи специалистов.
Подробнее: https://www.volzsky.ru/index.php?wx=16&wx2=72787
Да что вы говорите? А как туда попасть, если у тебя нет блата в их "эйчарне" не подскажете?
А у Грасса есть лицензия на банковские операции? Грасскойн придумали...
Лучший комментарий дня:
+19 Автор: Кутузов.
О каком "уважении" идет речь? Люди ...
Худший комментарий дня:
-46 Автор: Вопрос.
Никто вам ничем не обязан, хотите тишины? - п ...
$ 92.05
€ 98.64
.gif){kind=small}
2007 – 2024 © Волжский.ру (16+)
ЭЛ № ФС77-57666 выдано Роскомнадзором 18.04.2014г. Выходные данные.
Контакты: admin@volzsky.ru, тел/факс (8443) 77-77-47, 77-70-12 (реклама).
Карабас Барабас 
