Правовой Консультант #434

Волжский.ру Yandex Dzen Вконтакте Одноклассники Twitter LiveJournal Telegram

Представляем 434 выпуск рубрики «Правовой Консультант». В этом выпуске: входит ли в страховой стаж период работы по гражданско-правовым договорам?

Ответы подготовлены специалистами компании «Инженеры информации» с помощью справочно-правовой системы КонсультантПлюс.

ВОПРОС: Подскажите, пожалуйста, будет ли включен в страховой стаж период работы по договору ГПХ?

Периоды работы по гражданско-правовым договорам входят в страховой стаж при условии, что за эти периоды начислялись и уплачивались страховые взносы.

Страховой стаж учитывается при определении права на страховую пенсию и ее размера. В него входят прежде всего периоды работы, а также иной деятельности на территории РФ застрахованных лиц, если за эти периоды начислялись или уплачивались страховые взносы в Фонд пенсионного и социального страхования РФ (Социальный фонд России, далее - СФР, до 01.01.2023 - в ПФР) (п. 2 ст. 3, ч. 1 ст. 4, ст. 11 Закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ; ч. 6 ст. 2, п. 1 ч. 4 ст. 18, ч. 2 ст. 20 Закона от 14.07.2022 N 236-ФЗ).

К застрахованным лицам относятся, в частности, лица, работающие по гражданско-правовым договорам (далее - ГПД), предметом которых являются выполнение работ и оказание услуг (в том числе договорам подряда, возмездного оказания услуг), а также по договорам авторского заказа (п. 1 ст. 7 Закона от 15.12.2001 N 167-ФЗ).

Исключение составляют следующие лица, работающие по ГПД (п. 1 ст. 7 Закона N 167-ФЗ):

1) получающие страховые пенсии опекуны или попечители, исполняющие свои обязанности возмездно по договору об осуществлении опеки или попечительства, в том числе по договору о приемной семье;

2) применяющие специальный налоговый режим "Налог на профессиональный доход" и не работающие по трудовому договору.

При этом последняя категория граждан, получающих выплаты только за деятельность по ГПД, являются застрахованными, если добровольно вступили в отношения по обязательному пенсионному страхованию (абз. 6 п. 1 ст. 7, пп. 6 п. 1 ст. 29 Закона N 167-ФЗ).

Периоды работы по ГПД, включаемые в страховой стаж, подтверждаются документами об уплате страховых взносов, которые выдаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета, а при отсутствии или неполноте таких сведений - соответствующим договором и документом об уплате страховых взносов. При этом продолжительность периода работы, включаемого в страховой стаж, определяется в общем случае по сроку действия договора, соответствующему периоду уплаты страховых взносов, а если срок действия договора не установлен - исходя из периода уплаты страховых взносов (абз. 8, 9 п. 5 ст. 29 Закона N 167-ФЗ; пп. 10 п. 2 ст. 6, ст. 11 Закона от 01.04.1996 N 27-ФЗ; п. п. 6, 10, 13, 14, 15, 43, 68 Правил, утв. Постановлением Правительства РФ от 02.10.2014 N 1015).

Отметим также, что страховой стаж учитывается при исчислении пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам. При этом периоды работы по гражданско-правовым договорам включаются в страховой стаж при определенных условиях, в частности в случае уплаты страховых взносов на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством (п. 5 ч. 1 ст. 1.2, п. 1 ч. 1, 3, 4.2 ст. 2, ст. 4.5, ч. 1, 6 ст. 7, ч. 3 ст. 11, ч. 1 ст. 16 Закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ).

ООО «Инженеры информации»

• продажа и обслуживание справочной правовой системы КонсультантПлюс;

• подписка на журнал для бухгалтера «Главная книга»;

• семинары-тренинги по бухгалтерскому учету и налогообложению.

Волжский, ул. Карбышева 76, офис 824-826

(8443) 25-57-83, 38-68-25 [email protected], b2b34.ru

Хотите быть в курсе всех изменений законодательства и узнавать обо всех новостях раньше других? Тогда подписывайтесь на телеграм-канал: https://t.me/b2b34

Вы же относитесь со всей серьезностью к своей работе? И не хотите совершить ошибку, которая помимо нервов, будет стоить еще и внушительной суммы денег. Тогда вам точно стоит подписаться: https://t.me/HozBezopasnost