Столкнувшись с необходимостью изоляции людей из-за пандемии коронавируса, власти задумались о правовой стороне удаленной работы.
ОНФ выступил с инициативой законодательно предусмотреть понятие неполной дистанционной занятости, которое позволит совмещать офисную работу с дистанционной в рамках одного трудового договора. Так, в настоящее время законодательством предусмотрен выбор только одной формы занятости, – сообщают «Известия».
Предлагаемые поправки в Трудовой кодекс сделают легитимным перевод сотрудников разных организаций на работу из дома в связи с угрозой распространения коронавируса. Инициативу решено обсудить на заседании Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.
Отображение старых комментариев отключено в целях вашей и нашей безопасности.
Добавление новых комментариев заблокировано в связи с истечением времени.
Лучший комментарий дня:
+28 Автор: Владимир Б..
Гуманное отношение к бродячим агрессивным собакам ...
Худший комментарий дня:
-14 Автор: Ну.
поживи в столице, и узнаешь на что. Все правильно ...
$ 76.09
€ 88.70
На сайте Волжский.ру используются файлы cookie и сервисы веб-аналитики
Оставаясь на www.volzsky.ru, вы принимаете пользовательское соглашение