Столкнувшись с необходимостью изоляции людей из-за пандемии коронавируса, власти задумались о правовой стороне удаленной работы.
ОНФ выступил с инициативой законодательно предусмотреть понятие неполной дистанционной занятости, которое позволит совмещать офисную работу с дистанционной в рамках одного трудового договора. Так, в настоящее время законодательством предусмотрен выбор только одной формы занятости, – сообщают «Известия».
Предлагаемые поправки в Трудовой кодекс сделают легитимным перевод сотрудников разных организаций на работу из дома в связи с угрозой распространения коронавируса. Инициативу решено обсудить на заседании Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.
Боюсь, что многие начнуть бухать на "рабочих" местах. Или приходить на рабочее место с перегарчиком.
работодателям неплохая экономия по электроэнергии - компьютеры, сплиты, чайники и т.д.. Так что они тоже в плюсе
Зато кто-то научится работать удаленно. Но тут все зависит от самодисциплины.
в москве уже многие компании и госучреждения подписали допсоглашения с сотрудниками и перевели на дистанционную работу. только как бы потом так их дома и не оставили переживаю за родственников
Немаловажно решить вопрос с оплатой кредитов и ипотеки. Возможно, предусмотрят месячные каникулы по платежу. Так как, в любом случае заработок упадёт в период карантина
Добавление новых комментариев заблокировано в связи с истечением времени.
Лучший комментарий дня:
+23 Автор: Житель 💪.
Догадаетесь кто делал и какая бригада 🙂
В ...
Худший комментарий дня:
-8 Автор: 492.
Разруха в головах.
Лишние 50м пройти лень ...
$ 94.32
€ 100.28
$ 94.09
€ 100.53