Представители ОНФ России обратились в Минтруд РФ с предложением закрепить законодательное право работников организаций иногда работать дистанционно.
Нововведение должно коснуться сотрудников организаций, в которых предусмотрена работа с постоянным пребыванием на рабочем месте. В настоящее время такая практика существует только по устной договоренности с руководством и иногда может привести к оформлению прогула и последующему увольнению сотрудника. Как сообщают «Известия», общественники предлагают внести поправки в главу 16 Трудового кодекса РФ и прописать понятие «временной удаленной работы».
Поводом остаться дома, например, могут стать серьезные пробки на дорогах, личные и другие обстоятельства. При этом временно удаленная работа должна регулироваться ТК РФ как работа удаленных сотрудников. В профильном ведомстве обещали рассмотреть инициативу и поддержать, если ее сочтут полезной.
Отображение старых комментариев отключено в целях вашей и нашей безопасности.
Добавление новых комментариев заблокировано в связи с истечением времени.
Лучший комментарий дня:
+20 Автор: Макарыч.
Лучше полностью отказаться от общения, чем потакат ...
Худший комментарий дня:
-10 Автор: Кыргырлы.
А я бы учителям вообще платил бы минималку. То, чт ...
$ 76.97
€ 89.90
На сайте Волжский.ру используются файлы cookie и сервисы веб-аналитики
Оставаясь на www.volzsky.ru, вы принимаете пользовательское соглашение