Правовой Консультант #243

Волжский.ру Yandex Dzen Вконтакте Одноклассники Twitter LiveJournal Telegram

Представляем 243 выпуск рубрики «Правовой Консультант». В этом выпуске: как работнику взыскать компенсацию морального вреда при несчастном случае на производстве.

Ответы подготовлены специалистами компании «Инженеры информации» с помощью справочной правовой системы КонсультантПлюс.

ВОПРОС: МУЖ РАБОТАЕТ НА ПРОИЗВОДСТВЕ В ЦЕХУ И НЕДАВНО СЛОМАЛ НОГУ. НА ВОССТАНОВЛЕНИЕ УЙДЕТ ОКОЛО ПОЛУГОДА. ПОДСКАЖИТЕ, КАК ЕМУ ВЗЫСКАТЬ КОМПЕНСАЦИЮ МОРАЛЬНОГО ВРЕДА ПРИ НЕСЧАСТНОМ СЛУЧАЕ НА ПРОИЗВОДСТВЕ?

Компенсация морального вреда при несчастном случае на производстве может быть взыскана как во внесудебном, так и в судебном порядке.

Моральный вред при несчастном случае на производстве не подлежит возмещению за счет средств ФСС РФ (п. 7 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 10.03.2011 N 2).

Для компенсации морального вреда необходимо придерживаться следующего алгоритма.

Шаг 1. Подготовьте необходимые документы

Для взыскания компенсации морального вреда потребуются:

- копия акта о несчастном случае на производстве по форме Н-1 (ст. 230 ТК РФ; п. 26 Положения, утв. Постановлением Минтруда России от 24.10.2002 N 73);

- копии листка временной нетрудоспособности, медицинских справок, заключений, протоколов медицинских исследований;

- копия заключения государственного инспектора труда (ст. ст. 62, 229.3 ТК РФ; п. 25 Положения N 73);

- прочие документы, подтверждающие наступление несчастного случая на производстве и причинение вам морального вреда;

- расчет взыскиваемой суммы.

Шаг 2. Обратитесь к лицу, ответственному за возмещение морального вреда, с заявлением о компенсации

В зависимости от обстоятельств несчастного случая на производстве моральный вред возмещается причинителем вреда либо юридическим лицом, работник которого является непосредственным причинителем вреда (работодателем, другим лицом) (ст. ст. 22, 227, 237 ТК РФ; п. 3 ст. 8 Закона от 24.07.1998 N 125-ФЗ; ст. ст. 151, 1068, 1099 ГК РФ).

В случаях, когда вред вашему здоровью причинен источником повышенной опасности, компенсация морального вреда осуществляется независимо от вины причинителя вреда (п. 1 ст. 1079, ст. 1100 ГК РФ; п. 3 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 20.12.1994 N 10).

В заявлении о компенсации морального вреда необходимо указать:

- обстоятельства несчастного случая на производстве;

- в чем состоит моральный вред (ощущение боли, обострение хронических заболеваний, невозможность вести активный образ жизни и т.д.) (п. 2 Постановления Пленума Верховного Суда РФ N 10);

- размер морального вреда;

- требование компенсировать моральный вред;

- перечень прилагаемых документов.

Вы можете представить заявление с приложением необходимых документов лично работодателю или иному лицу, ответственному за возмещение вреда, либо направить его по почте письмом с описью вложения и уведомлением о вручении.

Шаг 3. Подпишите соглашение о компенсации морального вреда и получите возмещение

Если работодатель или иное лицо, ответственное за возмещение вреда, не оспаривает факт причинения вам морального вреда и его размеры, заключите с ним соглашение о компенсации морального вреда и получите возмещение (ст. 237 ТК РФ; ст. 421 ГК РФ).

При несогласии работодателя или иного лица, ответственного за возмещение вреда, с фактом причинения морального вреда и (или) с размером компенсации либо при неполучении от них ответа вы вправе обратиться с исковым заявлением в суд.

Шаг 4. Подготовьте исковое заявление

В исковом заявлении нужно указать об обращении к работодателю или иному лицу с требованием о возмещении морального вреда и об отсутствии ответа либо о несогласии ответчика с фактом причинения и (или) размером вреда (ч. 2 ст. 131 ГПК РФ).

К исковому заявлению следует приложить (ст. 132 ГПК РФ):

1) копию трудового договора;

2) копию трудовой книжки;

3) копию акта о несчастном случае по форме Н-1;

4) копию заключения инспектора труда (при наличии);

5) копии документов, подтверждающих нравственные или физические страдания истца (медицинских заключений, листков нетрудоспособности, медицинских справок, протоколов и др.);

6) расчет суммы исковых требований;

7) копию заявления о компенсации морального вреда;

8) документы, подтверждающие несогласие ответчика с фактом причинения и (или) размером морального вреда (при наличии);

9) иные документы, подтверждающие обстоятельства, на которых вы основываете свои требования;

10) копию искового заявления и приложенных к нему документов для ответчика;

11) доверенность представителя (если исковое заявление подписывается представителем истца).

Обратите внимание!

Государственная пошлина по искам о возмещении вреда, причиненного жизни или здоровью застрахованного, не уплачивается (пп. 3 п. 1 ст. 333.36 НК РФ).

Шаг 5. Подайте исковое заявление в суд и дождитесь его решения

Исковое заявление о возмещении морального вреда при несчастном случае на производстве подается в районный суд (ст. 24 ГПК РФ).

Иск о возмещении морального вреда может быть предъявлен как по месту нахождения либо жительства ответчика, так и в суд по вашему месту жительства или месту причинения вреда (ст. 28, ч. 5 ст. 29 ГПК РФ; п. 1 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 10.03.2011 N 2).

В случае удовлетворения судом ваших требований вы вправе после вступления решения суда в законную силу получить исполнительный лист и предъявить его для исполнения (ст. 428 ГПК РФ).

Обратите внимание!

Сумма возмещения морального вреда, выплачиваемая на основании решения суда, не облагается НДФЛ. Также не облагается НДФЛ сумма возмещения морального вреда, выплачиваемая работодателем во внесудебном порядке на основании ст. 237 ТК РФ (п. 3 ст. 217 НК РФ).

ООО «Инженеры информации»

• продажа и обслуживание справочной правовой системы КонсультантПлюс;

• подписка на журнал для бухгалтера «Главная книга»;

• семинары-тренинги по бухгалтерскому учету и налогообложению.

Волжский, ул. Карбышева 76, офис 824-826

(8443) 25-57-83, 38-68-25 mail@enginf.ru, b2b34.ru 216.73.216.87

Отображение старых комментариев отключено в целях вашей и нашей безопасности.