За увольнение будущих пенсионеров могут ввести уголовное наказание

Можно и по ТК так затюкать,что сам уволится.

чую, этот проект приведёт к тому, что работодатели "на всякий случай" побыстрей повыгоняют предпенсионеров, пока закон не вступил в силу. А то мало ли, пенс косячить начнёт - а его уже потом и фиг уволишь.
Ну и найм для таких людей этим законом будет резко затруднён - какому работодателю нужен такой "опасный" работник?

Я так понимаю, закон будет действовать в отношении тех пенсионеров, которые его написали.

вот еще бы понасоздавали рабочих мест для пенсов с нормальной зарплатой -цены бы им не было.а в декларативной части мы впереди планеты всей.

все стесняюсь спросить-ну посадят руководителя за отказ.закроют фирму.людей на улицу.и кому легче станет непонятно.или себе бизнес заберут.а бизнес частный.может финансовые условия для бизнеса создать чтобы выгодно ему было пенсионеров принимать.

Следом примут закон о "Утрате доверия". Согласно этому закону будут увольнять кого захотят и когда захотят.

Долой банду людоедов!

Бред и очередная попытка пустить нам пыль в глаза!

Это мрак какой то!!! Что делают??? И мы вот эти будущие бабки дедки будем держаться за эти рабочие места если они будут.... А молодым куда идти работать??? Жесть какая то!!!

Ерунда какая-то.
Люди в этом возрасте уже часто болеют. Артроз, хондроз, радикулит, цестит и т.д. Для этого есть больничные листы. Т.е. и для молодежи вакансия занята, и для работодателя не лучший вариант.

Наши депутаты и чиновники ПОЛНЫЕ --удаки. Сначала вводят уголовную ответственность за увольнения предпенсионных, потом принимают закон о возможности увольнения по утрате доверия. Вот работодатель просто не доверяет и увольняет. Потом есть право работодателя заключать ежегодные трудовые договора с пролонгацией. Вас сократят в связи с истекшим сроком трудового договора. И наберут других с договором на год, три, пять лет. Договор истек- до свидания мальчики и девочки.

получается работодатель не имеет право подбора персонала как ему видеться? Вот я частник, у меня есть возможность нанять и прокормить 2 человек, но нужно делать определенный объем работы, с возрастом человек не на каждую работу годится, ну возьму я девушку 60 лет забивать базу и что она мне наделает? И мне придется взять еще одного человека на работу и разделить зарплату на троих. Т.е. бизнесу вменяют в обязанность содержать 60-ти летних, взять на себя заботу о престарелых работников, у которых и здоровье не очень, и много не успеют сделать, и быстро не соображают, да и внешне клиентов не привлекут

С начала дурной закон-а н нему полагается
план защиты.....
Идиотизм

Геноцид народа в действии!

Лерри.писала. "У кого не хватает мозгов открыть своё дело" Демогогия в стиле Жириновского. Не надо писать о людях в таком унижительном тоне. Не всем же быть такими умными и деловыми.как вы и ещё несколько лиц на этом сайте.Которые одним кликом по клаве большие бабки подымают.

Ой насмешили - уже сейчас 90% работодателей при приёме на работу заставляют писать заявление "прошу уволить по собственному" с открытой датой, и прячут в сейф - на всякий случай.

Это если ты знаещь,что тебя увольняют. А если вызвали в отдел по работе с персоналом и вручают трудовую с датой увольнения и все соблюдено по закону?

По мимо работ где надо рыть,скакать,лазить и так далее,очень много тепленьких и не пыльных рабочих мест. И не малую долю таких мест занимают предпенсионного возраста и пенсионеры ( богатый опыт работы). А вот молодняк роет, скачет и лазает по крышам.

Вот когда начнут такие работающие пенсионеры до ЧП доводить - пилот (сердечник) свалится вместе с пассажирами или водитель , машинист крана на заводе или оператор какой нибудь установки доведет до аварии , тогда задумаются, что лучше бы он сидел на пенсии .

В 18-00 на площадь Ленина добро пожаловать на митинг.

Марк!
Если по вине опытного аботника что-то и произойдёт, то это редкость, а вот по вине молодняка закономерность. Опытного работника может заставить менее опытный начальник, а тот боясь потерять работу может пойти на нарушения. А молодой даже и непонимает, что косячит.