Накануне в Госдуму был внесен законопроект о праве работодателя направлять своих работников на тестирование на алкоголь или наркотики.
По Трудовому кодексу, за появление в нетрезвом виде на рабочем месте работника могут уволить. Однако доказательством такого состояния суд считает лишь результаты медосвидетельствования, проходить которое работник, по закону, не обязан. Авторы инициативы предлагают изменить ситуацию, наделив работодателей правом направлять сотрудников на тестирование. При этом направление должно вручаться под роспись с указанием даты и времени. На прохождение теста у граждан будет два часа, - пишет «ТАСС». Отказ от медосвидетельствования должно считаться доказательством опьянения.
Добавим, парламентарии уверены, что подобная практика поможет снизить число нарушений и позволит эффективно бороться с пьянством и наркоманией на рабочем месте.
Отображение старых комментариев отключено в целях вашей и нашей безопасности.
Добавление новых комментариев заблокировано в связи с истечением времени.
Лучший комментарий дня:
+28 Автор: Владимир Б..
Гуманное отношение к бродячим агрессивным собакам ...
Худший комментарий дня:
-14 Автор: Ну.
поживи в столице, и узнаешь на что. Все правильно ...
$ 76.09
€ 88.70
На сайте Волжский.ру используются файлы cookie и сервисы веб-аналитики
Оставаясь на www.volzsky.ru, вы принимаете пользовательское соглашение