Работодатели, не лишайте своих сотрудников будущей пенсии!

Индивидуальные сведения -это отчет работодателей о том, сколько страховых взносов ими начислено и уплачено за своих работников в прошедшем году. Подавать такие сведения, по законодательству, обязаны не только все предприятия, организации, но и предприниматели, в том числе- использующие наемный труд. Данные о суммах страховых взносов вносятся в лицевые счета застрахованных граждан и впоследствии они являются основанием для расчета пенсии. Предоставляются отчеты за прошедший год в первом квартале следующего. Между тем, специалисты Волжского управления Пенсионного фонда отмечают, что на сегодняшний день, за неделю с небольшим до окончания срока подачи документов, индивидуальные сведения на своих работников представили лишь 84% страхователей.

Марина Сивцева, начальник отдела персонифицированного учета управления ПФ РФ по г. Волжскому: «Чем грозит непредоставление сведений? Во-первых , работающие пенсионеры и те граждане, которые в этом году выходят на пенсию, потеряют перечисленную сумму страховых взносов за этот год в размере своей пенсии. А для молодого поколения это означает, что их взносы на накопительную часть пенсии не примут участие в инвестировании, что также скажется на размере будущей пенсии.»

Кроме этого, непредоставление индивидуальных сведений грозит и штрафом для самого нерадивого работодателя в размере 10% от суммы начисленных страховых взносов. Так что специалисты Пенсионного фонда призывают руководителей предприятий, организаций, предпринимателей, использующих наемный труд, ответственно отнестись к своим работникам и не лишать их возможности получать в полном объеме заработанную пенсию. (авт. Светлана Алекбарова)

Отображение старых комментариев отключено в целях вашей и нашей безопасности.