Рабочий по уборке территорий – новая антикризисная специальность

Потеря места службы сродни стихийному бедствию. В Волжском число тех, кто потерял работу, приближается к нескольким тысячам. Для того, чтобы уменьшить количество нетрудоустроенных горожан хотя бы на летний период, в образовательных учреждениях организованы дополнительные специальности - "Рабочие по уборке территории".

Александр Резников, начальник управления образования администрации городского округа - г. Волжский: «Это и озеленение, и уборка территории. Это работа, которая приведет наши школьные дворы в хорошее состояние».

Совместить приятное с полезным - почему бы и нет? На предоставление рабочих мест уже подали заявки 7 детских садов и 2 школы Волжского. В общей сложности эти образовательные учреждения могут предложить занятость 151 человеку. Но этой возможностью пока воспользовались только 13 безработных. По мнению Александра Резникова, помимо невысокой зарплаты, которая составляет 4 430 рублей, тому, что предложенная специальность не пользуется высоким спросом, есть еще одно объяснение.

Александр Резников, начальник управления образования администрации городского округа - г. Волжский: «Существует определенный психологический комплекс у людей, потерявших работу. У нас всегда считалось, что это - не совсем хорошо. Именно этот стереотип и надо разрушать».

Как бы то ни было, для некоторых волжан устройство на должность "Рабочий по уборке территории" является практически единственным выходом.

Наталья Гвалия, рабочий по уборке территории в д/c № 109 г. Волжского: «Мне везде отказывали, так как маленький ребенок. А сейчас акция антикризисная. И предложили программу "Временные сезонные работы".

Бывшего сотрудника «СИБУРа» Наталью Гвалию, которая попала под сокращение, ее новая должность в детском саду "Колокольчик" полностью устраивает : удобный график, доброжелательный коллектив. И ей будет очень жаль, если через три месяца ( а именно на этот срок заключается договор) снова придется обращаться в службу занятости и искать новую работу. Но возможен и другой вариант.

Александр Резников, начальник управления образования администрации городского округа - г. Волжский: «Если в школе или детском саду появляется добросовестный работник, договор с ним можно и нужно продлить. И, может быть, подумать, как сделать его постоянным работником».

В скором времени заявки на рабочие места готовы предоставить еще 7 волжских школ, а полную информацию о том, как стать сезонным "рабочим по уборке территории" можно получить в службе занятости города Волжского.

(авт. Екатерина Караваева)
Источник: Ахтуба-ТВ