Накануне в гордуме состоялось заседание постоянной депутатской комиссии по социальной политике и здравоохранению (председатель – Надежда Бояркина («ЕР»).
Ключевой вопрос повестки дня – отчёт КСП о результатах проверки использования бюджетных средств на реализацию долгосрочной целевой программы «Организация отдыха и оздоровление детей и подростков» за 2014 год и 1 полугодие 2015 года. Объекты проверки – МБУ ДЗОЛ «Чайка» и МБУ ДОЛ «Сокол».
Как рассказал зампредседателя КСП Валерий Кирчев, в ходе проверки было выявлено очень много нарушений: 43 – по «Чайке» и 39 – по «Соколу».
– Применение мер дисциплинарного воздействия в данной ситуации считаем нецелесообразным, – подытожил зампредседателя КСП, особо подчеркивая грубость выявленных нарушений.
Как следует из текста отчета КСП, среди нарушений у МБУ ДЗОЛ «Чайка» – неэффективное использование имущества, излишние списания продуктов питания, расхождения в сметных расчетах и многочисленные нарушения в ведении бухучета. Так, бухгалтерия лагеря незаконно начисила амортизацию в размере 100 % балансовой стоимости объектов на сумму 225 тысяч рублей и незаконно компенсировала сотрудникам средства за использование личного авто.
Но самые грубые нарушения и злоупотребления КСП выявила в трудовом и бюджетном законодательстве. В частности, в трудовых договорах работников лагеря не были указаны режим рабочего времени и времени отдыха, работа в ночное время, постоянные доплаты и надбавки, дни выплаты заработной платы.
При этом руководство беззастенчиво назначало незаконные повышающие коэффициенты к зарплатам сотрудников, неправомерно оплачивало работу в выходные дни и принимало работников, создавая «под них» должности. Так, например, сотрудникам необоснованно доплачивали за работу с вредными, тяжелыми и опасными условиями труда без соответствующей аттестации рабочих мест – сумма нарушений составила около 53 тысяч рублей. Или, например, на работу был принят «инструктор по туризму», которого и в помине не было в штатном расписании.
Общая сумма необоснованно выплаченных надбавок стимулирующего характера без указания критериев составила 927 (!) тысяч рублей. Кроме того, щедрое руководство незаконно «кормило» работников лагеря: расходы по бесплатному питанию за счет средств субсидий на выполнение муниципального задания в 2014 году составили более 50 тысяч рублей.
По «Соколу» ситуация не лучше: снова – неэффективное использование имущества, самовольное распоряжение землей, нарушения в списании затрат на питание детей и многое другое. Сумма незаконно начисленной амортизации в организации составила около 180 тысяч рублей.
Но, опять же, самые грубые нарушения – в начислении заработных плат и несоблюдение ТК РФ. Перевод работников на другие должности осуществлялся по произвольным формам документов, а в трудовых договорах так же, как и у «Чайки» отсутствовали режим рабочего времени и времени отдыха, работа в ночное время и дни выплаты заработной платы. Необоснованная выплата надбавок стимулирующего характера без указания критериев составила около 720 (!) тысяч рублей.
Примечательно, что в трудовых договорах сотрудников не было отражено предоставленное бесплатное 3-х разовое питание. Но при этом за питание в заработную плату сотрудников были произведены начисления и удержания на общую сумму 176 тысяч рублей. Так, например, только в заработную плату директора МБУ ДОЛ «Сокол» Анжеллы Перевозниковой незаконно перечислили около 12 тысяч рублей.
«Кормить» сотрудников лагерь умудрялся даже тогда, когда те не работали: неправомерные расходы составили 15 тысяч рублей.
Самих «виновников торжества» на заседании комиссии не оказалось – своим присутствием его почтили лишь и.о. директоров лагерей.
Как рассказала на заседании думской комиссии замначальника управления образования и молодёжной политики Елена Овчаренко, в лагерях уже произошли существенные изменения, но применять дисциплинарные меры почему-то «не к кому»:
– В целях исправления ошибок, выявленных КСП, мы посчитали нужным перевести бухгалтерское обслуживание всех трех лагерей на аутсорсинг. Принят на работу контрактный управляющий, который будет следить за исполнением № 44-ФЗ.
Что касается названных руководителей лагерей, то директор МБУ ДОЛ «Сокол» уже уволена, с директором МБУ ДЗОЛ «Чайка» Мариной Маньшиной договор тоже будет расторгнут, поскольку она не согласна с новыми условиями работы. Поэтому применять дисциплинарные меры сейчас не к кому....
И снова знакомая картина: после проверки КСП странным образом начинают исчезать ответственные лица. Напомним, такая же ситуация была и с «канувшими в лету» сотрудниками МФЦ (подробнее…).
С лагерями – тоже самое. «Наказывать некого», а растраченные бюджетные средства – уже не вернуть. Кстати, из отчета КСП следует, что управление образования ни разу не проводило проверки выполнения лагерями муниципального задания в проверяемом периоде, что нарушает требования Бюджетного Кодекса РФ.
В настоящее время оба лагеря – МБУ ДЗОЛ «Чайка» и МБУ ДОЛ «Сокол» – находятся в стадии реорганизации и будут присоединены к МБУ ДЗОЛ «Огонек».
Как рассказали Волжский.ру в управлении образования, оптимизация закончится уже до 31 декабря этого года, и с нового года формально будет существовать один лагерь, но с тремя прежними адресами.
Первое что нужно - уволить срочно Резникова! потом все остальное. Всех директоров учреждений гад задолбал.
"Применение мер дисциплинарного воздействия в данной ситуации считаем нецелесообразным, – подытожил зампредседателя КСП, особо подчеркивая грубость выявленных нарушений"
ПРАВИЛЬНО---передать материалы в МВД и ПРОКУРАТУРУ города по Ст. № 159 УК РФ "Мошенничество"
У НАС В ГОРОДЕ---БЮДЖЕТ ДЕВАТЬ НЕ КУДА, ДЕНЬГИ ПОД НОГАМИ ВАЛЯЮТСЯ??
По поводу Резникова, мне до него ни холодно ни горячо, но то, что он заставил добровольно-принудительно учителей и воспитателей детсадов подписываться на городскую газету через директоров и заведующих это омерзительно. А учителей жалко. 300 рублей для них это деньги.
беззастенчиво назначало незаконные повышающие коэффициенты к зарплатам сотрудников
Проверяльщики! Вот в следующем году и езжайте работать в лагерь за 4600 руб. в месяц с двумя выходными, круглосуточной ответственностью и без питания. Потом проверяйте всё что хотите...
Ну и что ? Кто ни будь будет наказан? Да будут!!! ДЕТИ!!!! А депутаты, Воры в законодатели так и останутся при своём.
слабо вам резникова уволить. не родился еще тот человек. резников-непотопляемый барин (или баран). окружил себя фаворитками.руководителей своих учреждений гнобит. дрянь мужик, но друг САМОГО...А еще он и в политсовете едросов. так что не квакать на резникова.
Обалдеть!!!! Бюджета в городе 0, слуги народа пожирают остатки бюджета миллионами и "Применение мер дисциплинарного воздействия в данной ситуации считаем нецелесообразным". Это пиз...ц!!!!
На федеральном уровне снизили расходы на образование и здравоохранение, а Резников во всей ситуации виноват
Корреспондент выхватила из контекста то, что ей больше всего понравилось. интересно, знает ли она что такое "амортизация" и её начисление? Вот выдержки из книги отзывов по окончании смен: "Огромное спасибо коллективу детского лагеря. Наш сын,,,, в восторге!!! Обязательно вернёмся! " Спасибо вам большое за наших деток. Им очень понравилось. На следующий год обещаем приехать.Жаль, что всё так быстро закончилось" "Уважаемые сотрудники лагеря! Спасибо, что за 2 смену подарили моему ребёнку новые впечатления, тем более, что в лагере мы впервые. Очень тёплое отношение! Спасибо!" Большое спасибо за 3 смену, за заботу о наших детях! Всё очень понравилось! Молодцы! Удачи и здоровья коллективу!" " Хочется выразить слова особой признательности всему педсоставу лагеря. Вы-большие профессионалы. Детям было очень интересно и комфортно в лагере! Надеемся на встречу в следующем году!" "Большое спасибо!!! Получили огромное удовольствие. Вы развили скрытые таланты моих детей. Спасибо за профессионализм, любовь к детям и заботу. Дети были довольны проведённым временем в лагере. Очень хвалили питание, вожатых и воспитателей и хвалились своими успехами. Спасибо за всё!!!" "Всему коллективу лагеря огромное спасибо за вашу работу. Мой внук..... отдыхает в этом лагере третий год подряд и каждый раз очень доволен. Спасибо за чуткий и добрый, профессиональный коллектив.Всем здоровья и всех благ!" И так на 10 листах формата А4. Вот истинная оценка труда работников лагерей и обоснованность стимулирующих надбавок им.
Лучший комментарий дня:
+37 Автор: буква А.
Когда уже мэр уволится из-за низкой зарплаты, чтоб ...
Худший комментарий дня:
-6 Автор: Смотрящий.
Там нормальные зарплаты! не надо говорить не зная ...
$ 92.59
€ 100.27