На охране труда граждан

Более 500 тыс. рублей составила сумма штрафов Волжского отдела Государственной инспекции труда в Волгоградской области на должностных лиц за нарушение трудового законодательства в 2007 году. В результате проверок организаций и предприятий различных форм собственности было выявлено 872 нарушения правовых вопросов и 1776 случаев несоблюдения правил охраны труда.

В конце прошлого года на отчёте главы городского округа – г. Волжский И. Н. Воронина был задан вопрос от волжанки Р. Б. Степановой о распространённой практике нарушений Трудового кодекса РФ на предприятиях и в организациях, связанной с увеличением продолжительности рабочего времени. По сведениям, представленным управлением экономики администрации городского округа – г. Волжский, установленная законом (ст. 91 Трудового кодекса РФ) норма составляет 40 часов в неделю. Данную продолжительность рабочего времени должны соблюдать работник и работодатель на всей территории РФ, независимо от организационно-правовой формы предприятия, вида деятельности, продолжительности рабочей недели.

Нормальное рабочее время является общим правилом и применяется в том случае, если работа выполняется в обычных условиях труда и лица, ее выполняющие, не нуждаются в специальных мерах охраны труда. Когда по условиям производства у индивидуального предпринимателя в организации в целом или при выполнении отдельных видов работ не может быть соблюдена установленная для данной категории работников ежедневная или еженедельная продолжительность рабочего времени, допускается введение суммированного учёта рабочего времени с тем, чтобы продолжительность рабочего времени за учётный период (месяц, квартал и другие периоды) не превышала нормального числа рабочих часов (ст. 104 Трудового кодекса РФ). Учётный период не может превышать одного года.

Трудовой кодекс РФ предоставляет право сторонам трудовых отношений самим определять принципы регулирования рабочего времени. Принятое решение закрепляется в коллективном договоре, утверждаемых в установленном порядке правилах внутреннего трудового распорядка, в индивидуальных трудовых договорах. Однако наниматели используют в своих целях недостаточную осведомленность сотрудников в вопросах трудового законодательства и загружают их сверхурочно.

Администрация городского округа – г. Волжский информирует, что существует несколько способов защиты от недобросовестных работодателей, и наиболее эффективным из них является обращение в Государственную инспекцию труда и в суд. Волжский отдел Гострудинспекции располагается по адресу: ул. Мира, д. 36 Г, каб. 28. Приёмный день – четверг с 08.00 час. до 16.45 час., обед с 12.00 час. до 13.00 час.

Отображение старых комментариев отключено в целях вашей и нашей безопасности.