Данный документ призван регламентировать процесс прохождения адаптационного периода новых работников предприятия.
«Процедура адаптации направлена на обеспечение более быстрого вхождения в должность, уменьшения количества возможных ошибок, связанных с включением в работу, формирования позитивного образа предприятия, уменьшения дискомфорта первых дней работы, а также оценку уровня квалификации и потенциала работника во время прохождения испытательного срока» - так Положение определяет основное назначение работы с новым сотрудниками/работниками завода.
Структура документа определяет точный порядок взаимодействия между ними и специалистами отдела подбора и развития персонала, начальниками структурных подразделений, наставниками. Среди задач, решаемых новым Положением - эффективное вовлечение нового члена команды в коллектив и процессы, происходящие на предприятии, а также обучение навыкам и знаниям, необходимым для успешной работы.
Отображение старых комментариев отключено в целях вашей и нашей безопасности.
Лучший комментарий дня:
+12 Автор: буква А.
Где можно услышать, а не прочесть данный комментар ...
Худший комментарий дня:
-21 Автор: Aнатолий.
Что, поймали лютого нарушителя? Легче стало ...
$ 77.05
€ 91.05
На сайте Волжский.ру используются файлы cookie и сервисы веб-аналитики
Оставаясь на www.volzsky.ru, вы принимаете пользовательское соглашение