С заботой о работниках

Данный документ призван регламентировать процесс прохождения адаптационного периода новых работников предприятия.

«Процедура адаптации направлена на обеспечение более быстрого вхождения в должность, уменьшения количества возможных ошибок, связанных с включением в работу, формирования позитивного образа предприятия, уменьшения дискомфорта первых дней работы, а также оценку уровня квалификации и потенциала работника во время прохождения испытательного срока» - так Положение определяет основное назначение работы с новым сотрудниками/работниками завода.

Структура документа определяет точный порядок взаимодействия между ними и специалистами отдела подбора и развития персонала, начальниками структурных подразделений, наставниками. Среди задач, решаемых новым Положением - эффективное вовлечение нового члена команды в коллектив и процессы, происходящие на предприятии, а также обучение навыкам и знаниям, необходимым для успешной работы.