Добровольно-принудительный порядок в силе

какая цена вопроса и кто страховщик?

Если вас страхуют ЗА СЧЕТ работодателя, то внимательно прочитайте договор. Обратите внимание на такие вещи, как срок страхования и выплаты взносов. Не знаю, как это точно называется, но что-то типа того, что, например, срок действия страховой программы 1 год, а работодатель оплачивает страховые взносы только первые шесть месяцев, а дальше сами. В общем, переройте весь договор, не понятные места спросите у агента.
Хотя, если страховая сумма незначительная, то я бы не рекомендовал отказываться от страховки. Лишними деньги не будут никогда. но главное:

ВНИМАТЕЛЬНО ЧИТАЙТЕ, ЧТО ПОДПИСЫВАЕТЕ!!!

Если же оплачивать договор вы должны будете сами, то смело отказывайтесь. А по поводу увольнения, покажите начальнику ст.81 ТК РФ и поинтересуйтесь, по какому именно пункту он собирается вас уволить.
Там ЧЕТКО оговорены ситуации, в которых вас можно уволить без вашего согласия. И только две из них связаны с закрытием и реорганизацией организации. Во всех остальных случаях вы должны быть, НУ ОЧЕНЬ УЖАСНЫМ сотрудником, чтобы вас уволить.
Так что, это не более, чем пустые угрозы.

Создайте профсоюз и заставьте работодателя сделать это за его счет

ГАЗПРОМ - мечты сбываются:)

Если страховка предусматривает страхование от несчастных случаев на производстве - это обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профзаболеваний, то работодатель обязан страховать за свой счет, а вот если работодатель склоняет Вас подписать договор добровольного страхования от несчастных случаев, то это только по Вашему желанию и уволить работодатель за то, что Вы не подписали не имеет право!
почитайте вот этот закон http://fss.ru/files/43/Федеральный%20закон%20от%2024.07.1998%20№%20125-ФЗ.doc

Федеральным законом от 24.07.1998 г. № 125-ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний»

Страхователями при страховании рабочих и служащих выступают предприятия и организации любых форм собственности, где имеются работники с наиболее опасными для жизни и здоровья условиями труда.
Законодательными и нормативными актами предписывается обязательное страхование работодателем работников от несчастного случая и профессиональных заболеваний. В этом случае работодатель выступает в роли страхователя, а работник - застрахованного.
Ваш работодатель не хочет платить за свой счет видимо, хочет, что бы застрахованное лицо это сделало

Можно застраховаться, показать договор работодателю и спокойно идти на следующий день в страховую компанию расторгать договор. )))

Если кто не понял, что это за организация, то это Газпром газораспределение Волгоград, филиал в г. Волжский. Заставляют оформить ДМС - Добровольную медицинскую страховку. Сказали, кто не заключит договор, найдём за что уволить.

А нас работников даже и не спрашивали, всех застраховали, а воспользоваться не дали. Было сказано, что данными услугами может воспользоваться один чел, который от страховой компании еще и откаты получает.

А нас вобще заставляют всех проходить полиграф. Работаю на одном известном в городе заводе по производству стальной трубы. Сказали кто откажется проходить, то пусть пишет заявление!

Это на ПК ДИА такая ерунда творится. Там текучка бешенная. Как они до сих пор наплаву непонятно.