Столкнувшись с необходимостью изоляции людей из-за пандемии коронавируса, власти задумались о правовой стороне удаленной работы.
ОНФ выступил с инициативой законодательно предусмотреть понятие неполной дистанционной занятости, которое позволит совмещать офисную работу с дистанционной в рамках одного трудового договора. Так, в настоящее время законодательством предусмотрен выбор только одной формы занятости, – сообщают «Известия».
Предлагаемые поправки в Трудовой кодекс сделают легитимным перевод сотрудников разных организаций на работу из дома в связи с угрозой распространения коронавируса. Инициативу решено обсудить на заседании Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.