Фото из архива. © Manuel Alvarez, pixabay.com
В Волгоградской области фиксируют масштабный дефицит кадров, который сохранится и в 2024 году.
По итогам года средний уровень конкуренции на рынке труда в стране и регионе составил 3,5 пункта, то есть на одну вакансию приходилось 3,5 резюме При этом летом и осенью показатель падал до 3,1-3,3 пунктов, что является абсолютным антирекордом за все время наблюдений. Специалисты называют такую ситуацию «рынком соискателя» – когда не потенциальные сотрудники вынуждены бороться за рабочие места, а работодатели пытаются заманить их. Как сообщили Волжский.ру в пресс-службе hh.ru Юг, топ-20 самых дефицитных специальностей Волгоградской области возглавили токарь, фрезеровщик и шлифовщик, у которых индекс составил 0,6 пункта. На одну вакансию врача приходится 0,9 резюме, а на место дворника – одно.
При этом в организации утверждают, что работодатели всё больше предпочитают специалистов с широким спектром навыков, а в 2024 году будет расти количество профессий и специалистов, имеющих дело с искусственным интеллектом и нейросетями. В 2023 году, например, в Волгоградской области появились 160 подобных вакансий, а в 2022 году в регионе было только одно аналогичное предложение.
Тем временем средняя предлагаемая зарплата в Волгоградской области за год выросла на 8,5 тысяч рублей: в январе она составляла 36 тысяч рублей, а в декабре – 44,5 тысячи рублей.