© Волжский.ру
В гордуме Волжского на заседании постоянной депутатской комиссии по местному самоуправлению и регламенту рассмотрели несколько дополнительных вопросов, касающихся оплаты труда муниципальных служащих, лиц, замещающих муниципальные должности, и технического персонала органов местного самоуправления.
Фонд оплаты труда муниципальных служащих решено проиндексировать на 15% с 1 января 2022 года. При этом повышение коснется как должностных окладов, так и ежемесячных надбавок за классный чин муниципальных служащих. Соответствующая задача была поставлена главой региона. Индексация также была отражена в бюджете города Волжского на 2022 год.
– За истекшие 10 лет, с 2012 по 2021 годы, индексация заработной платы муниципальных служащих проводилась лишь дважды: в 2012 году – на 6% и в 2020 году – на 3%. Общее увеличение составило 9,18%, – пояснила начальник управления экономики Татьяна Волкова.
При этом среднемесячная заработная плата работников крупных и средних предприятий Волжского, по ее словам, за аналогичный период выросла более чем на 80%. А индекс потребительских цен за этот же период составил 186%. Таким образом, увеличение оплаты труда муниципальных служащих оказалось продиктовано экономической ситуацией.
Также администрация предложила с 1 апреля 2022 года дополнительно изменить должностные оклады некоторых сотрудников. Так, оклады заместителя управделами Волжской гордумы, начальника управления гордумы, начальников управлений, председателей комитетов и начальников инспекций увеличатся на 758 рублей – до 20216 рублей в месяц. А вот оклады главных инспекторов и старших консультантов КСП города Волжского предложено уменьшить на 1403 рубля – до 13827 рублей.
Сокращение зарплат работников КСП вызвало весьма эмоциональную реакцию участников заседания. Такое решение мэрия объяснила необходимостью соблюдения разницы в градации должностных окладов между консультантами и руководителями. Сейчас она составляет порядка 300-400 рублей, тогда как ответственность, которую несут руководители и их подчиненные, несопоставима.
Представители КСП отметили, что сокращение окладов приведет к ухудшению условий оплаты труда половины сотрудников учреждения. О таких изменениях они должны уведомляться за 2 месяца, следовательно исполнение новых требований с 1 апреля не представляется возможным.
– Предлагаемое изменение не отвечает трудовому законодательству и не учитывает специфику деятельности Контрольно-счетной палаты, – заявила представитель КСП.
Она добавила, что ранее учреждение отказалось от дополнительных вакансий, в связи с чем на сотрудников были возложены дополнительные обязанности. А после снижения окладов, работы у них меньше не станет. В связи с этим, а также с учетом значительного роста потребительских цен, предлагаемое изменение оплаты труда в КСП назвали несправедливым.
Однако администрация осталась непреклонной, сославшись на положительное заключение юротдела гордумы и прокуратуры города Волжского. Зато заметно оживились думские коммунисты. Председатель фракции Александр Кудрявцев злорадно припомнил КСП положительный отзыв на решение о сокращении оплаты труда помощникам депутатов Волжской гордумы от КПРФ в 2020 году.
– Хочу напомнить начало пандемического года, когда весь состав КСП активно «топил» за то, чтобы помощники депутата от КПРФ получали по 9 тысяч рублей, а другие – по 30-50 тысяч. Никто в этом не находил почему-то никаких нарушений. Но потом все суды были проиграны, справедливость восторжествовала, – высказался Александр Кудрявцев.
Он призвал своих однопартийцев поддержать документ, а всем остальным напомнил про «эффект бумеранга». Примечательно, что пока коммунисты увлечены личной «вендеттой», страдать придется рядовым сотрудникам КСП. В результате проект документа поддержали все, кроме председателя комиссии. Алексей Ушамирский от голосования воздержался.
Следующими вопросами повестки были рассмотрены положения о денежном содержании лиц, замещающих муниципальные должности, а также об оплате труда работников, осуществляющих техническое обеспечение деятельности органов местного самоуправления. Их оклады также проиндексируют с коэффициентом 1,15 с 1 января 2022 года. Также техперсоналу предлагается установить надбавку за интенсивность до 90% должностного оклада за фактически отработанное время. Это коснется водителей председателя Волжской гордумы, председателя КСП и их заместителей. Данные изменения депутаты поддержали единогласно.