В Волжском сложно найти работу. 50% вакансий - менеджеры по продажам, ещё 30% - рабочие профессии. А на остальные вакансии не берут или даже не отвечают - нужен опыт работы. Даже если работа нашлась, всегда срабатывает закон подлости - найдётся тот, у кого опыта больше.
Эксперты ГородРабот утверждают - дело не в отсутствии стажа, а в неправильном подходе к поиску работу. Но есть план, благодаря которому можно гораздо быстрее найти работу.
1. Составить распорядок дня
Допустим, вы сейчас находитесь в поиске работы. День проходит так - вы просыпаетесь в 9 утра, залипаете в телевизор, готовите обед, во второй половине дня идёте искать работу, раскидываете резюме по всем новым вакансиям и идёте дальше заниматься своими делами. Но это неправильно.
Чтобы эффективно использовать свободное время, нужно просыпаться рано утром, отправлять резюме ещё до начала рабочего дня в компаниях, каждый день наведываться в центр занятости, записаться на курсы и обязательно выделять время написанию резюме. Как в детстве - придумайте себе распорядок дня и следуйте ему.
2. Написать много резюме
Написать резюме - это одно. Но написать качественное резюме - это совсем другое. Главная ошибка жителей Волжского - они пишут стандартное резюме под все вакансии. Поэтому и выигрывает тот, у кого больше опыта. Но если написать резюме, отвечающее на запросы каждой отдельной вакансии - ваши шансы найти работу многократно возрастут. Просто попробуйте.
3. Сделать резюме информативным
В резюме обязательно должны быть: фотография, желаемая должность и зарплата, контактная информация, опыт работы, достижения и профессиональные навыки. Не забывайте, что работодателю интересна только та информация, которая относится к искомой должности. Опыт работы продавцом в резюме на должность инженера писать не надо.
Кстати, по данным GorodRavot.ru, сейчас средняя зарплата в Волжском - 24 497₽. Помните об этом, когда будете обдумывать желаемый оклад.
4. Найти подходящие вакансии
Проще всего искать вакансии в Интернете. Например, на ГородРабот.ру более 3000 вакансий в Волжском. Кидать резюме под все вакансии своей сферы не надо. Иначе потом получится так - работа не нравится, зарплата маленькая, проект скучный. Лучше всего нацелиться только на те вакансии, которые нравятся или по зарплате, или по графику работу, или по специфике. Если всё вместе - вообще замечательно.
5. Узнать больше о компании и подготовить вопросы для собеседования
Представим, что вас пригласили на собеседование. Нельзя наобум бежать в офис. Для начала нужно найти информацию о компании в Интернете, почитать - чем компания занимается, с какого года на рынке, чего успела добиться. Далее нужно подготовить вопросы, касающиеся трудоустройства и рабочего процесса. Такая подготовка не только придаст вам уверенности, но и поможет избежать неловкого молчания с менеджером по подбору персонала, а также покажет вашу заинтересованность в должности.
6. После собеседования обязательно поблагодарить
После собеседования нельзя просто встать со стула и молча уйти. У соискателя с работодателем должен быть живой разговор. После собеседования можно сделать пару комплиментов - например, какой красивый офис. Не забудьте поблагодарить за потраченное время и напомните позвонить или написать с принятым решением. Так вы завязываете с работодателем последующий диалог.