Мэрия Волжского в очередной раз меняет структуру

Волжский.ру Yandex Dzen Вконтакте Одноклассники Twitter LiveJournal Telegram

Решение о структурных подвижках в мэрии утвердили сегодня депутаты на заседании комиссии по местному самоуправлению, регламенту и депутатской этике.

Администрация Волжского решила создать самостоятельный отдел инвестиций и развития предпринимательства (ОИРП) с прямым подчинением курирующему вице-мэру – Руслану Никтину. Напомним, на данный момент отдел уже существует, но входит в состав управления экономики. По словам управделами мэрии Андрея Попова, никаких дополнительных затрат грядущие изменения не потребуют. Как выяснилось, причинами вывода отдела на новую ступень стала необходимость сокращения бюрократических проволочек. Кроме того, по мнению авторов проекта, причиной стала и особая значимость инвестотдела в последнее время.

Управделами мэрии Андрей Попов (слева)

Как рассказал начальник инвестотдела Владимир Давыдов, на сегодня «в работе» у мэрии находится около 30 инвестпроектов. Особенно значим среди них, по его словам, недавно подписанный контракт с китайцами (подробнее...).

При этом у депутатов возникли сомнения, насколько эти перемены поспособствуют развитию местного малого и среднего бизнеса. Как заверил начальник Владимир Давыдов, работа с малым бизнесом сегодня – «не проблема», и мэрия готова рассматривать все предложения.

Начальник инвестотдела мэрии Владимир Давыдов

Лариса Сизоненко («ЛДПР»)

Кроме того, члены комиссии также приняли рамочное «Положение об утверждении перечня видов выплат компенсационного характера, включаемых в отраслевые системы оплаты труда для муниципальных учреждений…». Напомним, недавно его уже обсуждали на комиссии по молодёжной политике, спорту и туризму (подробнее...), и тогда возник ряд вопросов. В частности, данное положение вводит новую процедуру – «специальную оценку условий труда» – вместо существующей ныне аттестации, а также устанавливает максимальный порог компенсационных надбавок работникам в размере 10% (вместо нынешних 12%). Как пояснили юристы, такая процедура предусмотрена законодательством, и противоречий здесь нет: согласно ТК РФ, работник уведомляется об изменении размера оплаты труда за два месяца и волен решать, оставаться или уходить с нынешнего места работы. К слову, Совет организаций профсоюзов города данный проект, в итоге, тоже поддержал. Как пояснили в мэрии, за основу были взяты рекомендации Постановления администрации Волгоградской области № 4-П от 19.01.2016 года, которые устанавливают нижний предел надбавок в размере 4%, но, при этом, никак не устанавливают их «потолок». Почему нельзя было оставить прежние 12%, местные разработчики проекта пояснить так и не смогли.

Кроме того, депутаты гордумы также утвердили Положение, которое наделяет их правом дважды в год ездить в командировки за счет городского бюджета. Напомним, ранее обсуждение проекта вызвало широкий резонанс (подробнее...). Тем не менее, большинством голосов (четыре голоса «единороссов» против трех голосов «ЛДПР») проект сегодня был одобрен.