Кризис учит работать по-новому

Кризис - явление не вечное. Поэтому с радикальными мерами, будь то масштабное сокращение людей или сворачивание производства, лучше не спешить. Сохранить то, что было наработано годами - вот сейчас главная задача . А кому и какая при этом нужна помощь - и выясняют в ходе визитов на промышленные предприятия представители антикризисного штаба области. Сегодня они - на "Волжском абразивном заводе. Его продукция всегда была очень востребована, особенно в российской автомобильной промышленности. Здесь же вырабатывается три четверти производимого в стране карбида кремния. Кстати, раньше на предприятии выпускали и детские игрушки. Местных кукол давно вытеснили китайские, отечественный автопром, а также многие партнеры абразивного тоже переживает не лучшие времена, поэтому завод вынужден сегодня вынужден искать новые рынки сбыта.

Сергей Костров, генеральный директор ОАО "Волжский абразивный завод": «Пришлось искать новые ниши, расширять рынки сбыта, новых партнеров. Сейчас, по прошествии четырех месяцев, когда был самый кризис, мы можем говорить, что основное производство мы удержали. Подведя итоги первых двух тяжелейших месяцев работы в этом году, то скажу, что мы сохранили объемы производства на уровне ста процентов от прошлогодних показателей».

Двигаться дальше в сторону импортозамещения. Производить то же, что и за рубежом, но чуть дешевле, привлекая новых партнеров - чем не способ справиться с кризисом. К примеру, как считает руководство завода, российскую алюминиевую промышленность могут порадовать огнеупоры на нитридной связке местного производства. До последнего времени их покупали за границей. Но любая промышленность - ничто без грамотных специалистов. Поэтому во что бы то не стало, рабочие руки должны остаться на заводе. Сокращения если здесь и происходят, то, по словам управленцев, они не связаны с кризисом. Обычная текучка кадров.

Юрий Сизов, первый заместитель главы администрации Волгоградской области: «Хотелось бы, чтобы такое же отношение было и на других предприятиях, чтобы заботились о человеке труда и нашем областном бюджете».

Забота о бюджете - значит добросовестная уплата налогов. Без каких-то ни было задолженностей работает другое крупное волжское предприятие - ОАО "Волтайр-Пром". За последние месяцы здесь хоть и прошло сокращение сто двадцати человек, но связано оно не просто с увольнением сотрудников, а с преобразованием отдельных служб в дочерние предприятия. В условиях кризиса так выживать легче.

Валерий Николаев, генеральный директор ОАО "Волтайр-Пром": «Кризис сказался, конечно, и в снижении производства. Причем в невозможности не то что долгосрочного планирования, а даже среднесрочного планирования объемов. Ведь всегда же легче знать, что ждет тебя завтра».

Волтайровское "завтра" - стать предприятием высокой культуры. Некоторые сотрудники, которых сегодня перевели на сокращенную рабочую неделю, будут привлекаться на общественные работы по благоустройству территории завода. Этот труд будет оплачиваться. Задействовать людей, которые из-кризиса лишились своего места, - целая федеральная программа. Государство направит региону на ее выполнение почти пятьсот миллионов рублей. 30 миллионов даст бюджет области. Кроме того, часть денег на эти цели выделят и сами работодатели.

(авт. Мурмилова)
Источник: Ахтуба-ТВ