В регионе не хватает строителей, учителей и врачей

И манагеров)

Тоже заметил такую заномерность. Заканчиваю обучаться на инженера и поэтому смотрю имеющиеся вакансии в регионе, и в почти во всех предложениях о вакансии требуется опыт работы от одного года, даже на самых простых должностях. Практикантов на работу не берут. Всем капиталистам нужен раб, который сразу при принятии на работу приносил прибыль. Заголовок в статье нужно дописать:
"В регионе не хватает строителей, учителей и врачей" ... с опытом работы от одного года.

ваша знакомая девочка не хочет придти в детскую поликлинику на Волгодонской? в прививочный кабинет уже год как медсестру ищем - никто не идет...

наоборот, инженеров не хватает. но здесь поправочка: ГРАМОТНЫХ инженеров. бездари без опыта ни кому не нужны. а серьезных специалистов не найдешь нифига.

2 года не могу сыну репетитора нормального по программированию и физике найти. выпускников педа много, да вот только предмет они знают на уровне учителя сельской школы. чему они могут научить? решать задачки из переизданных учебников советских времен? это сын и без них умеет, он школьную программу давно перерос. а подготовиться к следующей всемирной олимпиаде в китае никто не поможет. учителя знают программирование хуже школьников-участников международных олимпад. более-менее приличные репетиторы только в Москве есть. а местные училки даже не заинтересованы в том, чтобы свой уровень повышать. а потом жалуются, что они не востребованы. нормальные специалисты мирового уровня всегда работу найдут. а если ты можешь только по учебнику задачки решать и дальше этого учебника и мира не видишь, на кой ты вообще нужен? отбирать дипломы надо у таких нафиг.

а зачем вам вакансии? у меня друг руководитель строительной организации. им нужны конструктора и инженеры по сетям каким-то, постояно ищет. но они нужны им не в штат, а на аутсорс по договору подряда. то есть инженеры-ипэшники нужны, которым можно заказать работу, когда есть необходимость, а не содержать в штате. сегодня им один специалист нужен, завтра другой, зачем им на постоянку кого-то нанимать? сегодня одному один расчет заказл, завтра другой другому. а частнопрактикующих инженеров опытных в городе вообще нет. в итоге они вынуждены заказывать работу в других городах. а могли бы вам заказать. оформляйте ип, давайте объявления, берите заказы, зачем вам какие-то вакансии искать? друг говорит, на западе половина инженеров частнопрактикующие, не работающие ни в каких компаниях и производящие все расчеты на заказ сидя дома. и это всем выгодно. а у нас все привыкли вакансии искать и штаны просиживать в кабинетах. куча инженеров вакансии какие-то ищет, а на практике проекты или расчеты заказать некому.

только не надо говорить про налоги там, что ип открыть не реально и т.д. у нас в городе несколько тысяч ип работает. значит реально, иначе ни одного бы не было. в ростове говорили ферму открыть не реально. приехал там китаец какой-то открыл ферму и все как по маслу пошло. и развивается у него там все как на дрожжах. значит реально. просто у кого-то из наших нытиков руки не из того места растут.

Ну не удивительно, что на такой оклад никто не хочет. 6000 - это от силы 10 дней в магазин за едой сходить. А квартплаты и проч. и проч.???

хороший специалист или плохой, зависит не от вуза, а от самого человека. если человек не ждет пока ему все разжуют и в рот положат, а сам рвется к знаниям, не отстает от преподавателей с вопросами, ездит по организациям, сам ищет места для практики и занимается самообразованием, то он выйдет и из плохого вуза готовым к работе. а если человек спит на парах, сдает экзамены со шпорами, ищет способы обмануть или купить преподавателей и сам ничего не делает, то он и из МГУ выйдет бездарем. никто его за уши тянуть не будет.

Вуз не обязан никого учить, учат учителя в школе, а в вузе преподаватели лишь преподают знания, а усвоили вы их или нет это ваши проблемы. Человеку заинтересованному в получении образования и опыта вуз поможет, а человеку не заинтересованному, который только ради корочки поступил, ни один вуз ничем не поможет.

Кто ищет, тот найдет и место для практики и работу, а кто вола ..бет, тот так и будет всю жизнь херней страдать.

Спросите у своего брата, был ли он в числе лучших на факультете, или хотя бы в группе? Стремился ли он к этому? Учил ли он лекции? Что он сделал для того, чтобы найти место хорошее для производственной практики? Сколько организаций он обошел? Не прогуливал ли он занятия, не давал ли взятки, не сдавал ли экзамены со шпорами? Только честно. Услышав ответ, вы поймете, почему он вам душ спроектировать не может. Удивляться здесь нечему.