Главная → Новости → Политика, власть и закон

Зарплата руководителей предприятий региона не превысит жалование сотрудников более, чем в 8 раз

Это суть нового закона Волгоградской области. Депутаты разрабатывали его с региональными профсоюзами. Накануне он был одобрен в первом чтении. Большинство депутатов областной думы проголосовали «за». Народные избранники считают, что перспектива у закона весьма положительна. Если работодатель захочет повысить зарплату себе – это будет гарантировать и рост жалований у его работников. А это полезно и для бюджета региона, ведь средства туда поступают как раз от налога на доходы физлиц.

Пятница, 01 марта 2013 12:25:43

Комментарии (всего 18):

Вадим

01.03.2013 - 12:33:47

Забавно, т.е если работник вкалывает за 20 тыр, то начальник ничерта не делая будет получать 160? да ну нафик. надо зарплату начальника не более чем в 2 раза выше работников, а у депутатов вообще сделать равной средней зарплате по региону!

Шypик

01.03.2013 - 12:41:44

Ой не смешите мои копыта! да у кого из начальства щас з/п большая?! все сидят на голых окладах, от силы 40-60 тыр. А вот суммы материальных поощрений, бонусов, доплат, компенсаций и т.п. позволяют суммарный доход догнать до 300-т и более... но это же не з/п!

ddv

01.03.2013 - 12:43:02

Шypик писал(а):

Согласен полностью

01.03.2013 - 12:45:20

Предложение Вадима НЕДОПУСТИМО!!!
Депутатам установить зарплату равную прожиточному минимуму! Прокуротуре тщательным образом проверить принадлежность депутатов и членов их семей до пятого колена на причастность к коммерческим структурам! В случае обнаружения этой самой причастности поступить так же как с Гудковым и Михеевым.
Установить как в в нелюбимых мной Соединённых Штатах ПОЧАСОВУЮ ОПЛАТУ НЕ НИЖЕ ПЯТИ ДОЛЛАРОВ В ЧАС!
Если работнику платишь меньше- тогда доплачивай недопласенное работнику в налоги!
А то в восемь раз!!!! Нафиг!!!! Даже считать не хотят!!!!
Если эту байду (свой проект) одобрят, то тогда от налогов убегать будут не предприятия целиком, как сейчас, а только руководители!

Paul

01.03.2013 - 12:57:07

Я не понял. Зарплата руководителя не должна превышать в 8 раз зарплату _всех_ сотрудников компании ? Или какого-то конкретного, например, его зама ?

Лох

01.03.2013 - 13:01:30

А откаты будут учитываться?

smalecs

01.03.2013 - 13:06:06

Вы не поверите....У нас оказывается ащё региональные профсоюзы есть?Разогнать вместе с депутатами и правительством местным.

Майкл

01.03.2013 - 13:17:29

Вадим писал(а):

то начальник ничерта не делая будет получать 160?

Откуда вы знаете что делает начальник а что нет? Вы свечку за ним держите телефоны слушаете ?

сис.админ

01.03.2013 - 15:20:48

Майкл писал(а):

Откуда вы знаете что делает начальник а что нет? Вы свечку за ним держите телефоны слушаете ?

а вы хоть раз видели работающего начальника? ну не считая "деловых встреч" посидеть, поржать, попить кофе, причем тупо через дверь

просто горожанка

01.03.2013 - 15:24:46

интересно почему именно в восемь раз? Это чем-то обосновано?

Шypик

01.03.2013 - 15:25:55

Майкл писал(а):

Откуда вы знаете что делает начальник а что нет?

Я например точно знаю, что мой понятия не имеет чем подчиненный ему отдел заниматься должен. На предложение хотя бы почитать должностные инструкции своих подчиненных следует ответ "а зачем? так разберёмся!" В итоге какая там система качества - все по этому принципу и идёт. А главная задача начальника - угодить вышестоящему руководству.

Майкл

01.03.2013 - 15:30:50

сис.админ писал(а):

а вы хоть раз видели работающего начальника?

А как выглядит работающий начальник ? И что вы вообще вкладываете в это понятие ?

Шypик писал(а):

В итоге какая там система качества - все по этому принципу и идёт. А главная задача начальника - угодить вышестоящему руководству.

Это другой вопрос, тут я согласен, но ведь не все такие ?

Шypик

01.03.2013 - 15:47:28

Майкл писал(а):

но ведь не все такие ?

Конечно-конечно - как и в правительстве: Вова Пу хороший, а кругом враги, которые вредят всем и вся... в семье не без урода!

Взгляд со стороны

01.03.2013 - 15:54:40

сис.админ писал(а):

а вы хоть раз видели работающего начальника?

Ну вот...А мой-то работает....И что теперь с ним делать? Видать он какой-то не правильный....

Человек

01.03.2013 - 16:06:10

сис.админ писал(а):

Если он организовал работу подчиненных и она приносит результаты, то какое ваше дело чем он занимается.

Это вообще частный бизнес, причем тут депутаты??? У меня своя фирма допустим, и что мне будут указывать какую зарплату назначать?

Это похоже на анекдот про советскую власть - долой богатых. А надо чтобы бедных не было.

Мелькор

02.03.2013 - 21:14:56

А с какого перепугу, они получают в 8 раз больше??? Они вкалывают по 18 часов в сутки???? Я могу понять когда з/п в 1,5 максимум в 2 раза выше, но не в 8 раз!!!!

местный

04.03.2013 - 11:58:23

Европейский закон хотят внедрить...Нам про такое рассказывали на лекциях экономического образования...Очень хороший и правильный закон, главное не путать понятия зарплата-оклад и зарплата-оклад-премии!

просто горожанка

04.03.2013 - 12:49:05

Шypик писал(а):

так это и привело экономику в плачевное состояние: критерием оценки (и зарплаты) стали не спецнавыки и профессионализм, а блат (родство) и лояльность. К сожалению, в последнее время все чаще наблюдаю, когда даже руководители-спецы не стремяться проявить свои навыки, т.е. он знает как надо сделать, и умеет это, но ему лениво, можно ничего не делать, на зарплате не скажется..